【10月22日打卡总结】本帖最后由huang

作者 huang_33... 2012-10-22 08:02 27648

内容来自 2012-10-22 打卡话题

如何更好地管理考勤？

1、你们公司的考勤管理执行效果如何？
A、好 B、不好
2、如果好，是怎么做到的？
　如果不好，问题出在哪里？打算怎么改善？

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本帖最后由 huang_3398 于 2012-10-22 17:24 编辑

1、你们公司的考勤管理执行效果如何？

A、好 B、不好

我公司的考勤管理执行效果一般，大部分员工都是遵守的，销售部门、客服技术人员基本上都不怎么打卡。

2、如果好，是怎么做到的？

　如果不好，问题出在哪里？打算怎么改善？

制度要完善、管理要人性化：公司每项管理制度的出台及施行，都应从多角度、宽范围、人性化的角度制度和实施，我公

司的考勤管理制度一点都不人性化，迟到1-15分钟扣款20元、30分钟以内扣2小时工资，2小时以内旷工半天，尤其是第一

点，个人认为是严重缺乏人性的表现，上次我不知是因为打卡管理系统的误差还是怎么的，迟到1分钟扣了20元，那叫一个

冤枉和心痛呀，一旦出现迟到系统就会自动扣除，没法修改。本人觉得这个制度是不合理的，也和领导反应过，可是没效

果呀，悲催。

公平对待、一视同仁：所有的管理制度必须体现公平、公正的原则，像我公司的考勤管理制度就没做到，一些部门（如：

销售、客服、研发人员等）出差较多的人员、某些部门领导等经常不打卡，人力资源部对他们提出要求时，他们就直接去

找老板，老板经常给他们开免打卡通道，搞得我们的工作非常难做，严重影响考勤制度的执行；这样的结果就是很多员有

样学样，迟到了就不打卡了，到时找领导签张卡就完事，更有甚者根本不补，到月发工资扣钱了就找人力资源部的麻烦，

在哪哇啦哇啦的，看着实在讨厌。

防止代打卡：一般来说打卡机都是放在员工每天上下班必经之处，防止员工忘记打卡，我公司采用IC卡，为防代打卡，上

下班打卡时要求保安人员在旁边看着。有些公司用指纹打卡机防止有员工代打卡，这样确实能防止员工代打卡，但是员工

一旦划破招手指、脱皮或天气干燥就很容易出现打不上卡的情况，经常补卡也是件麻烦事。

考勤签字确认：为防止员工因加工问题造成的劳资纠纷，所有员工的考勤都需员工本人签字确认，出差在外的，短信通知

或邮件通知给本人，保留通讯记录。

出差申请：公司有出差申请流程，但这项制度仅对偶尔出差的人员有用，经常出差的人员根本不把这项制度放在眼里，人

力资源部提出质疑时，他们就直接找老板，老板经常做好人，搞得我们里外不是人，真是非常郁闷的一件事。

总之，考勤管理制度的一些风险是存在的，也提醒过老板，可是效果不明显，也许只有吃一堑才会长一智吧，期待更多的

老板知法、懂法、守法，这样我们的工作做起来就容易多了。

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全部评论(12) 我参与的评论

10楼 Ann敏

感觉相当琐碎必须细心

2016-07-11 11:53:20 回复赞(0)

9楼呜呼的猫

指纹打卡还是很好用的您上述说的情况很少见极个别员工指纹不好识别的就用密码打卡当然这个方式就有可能会出现IC卡代理打卡的现象关键还是得看公司的宣导和制度的执行吧

2014-08-08 17:09:07 回复赞(0)

8楼古月雪

其实每家公司都差不多，老板总是喜欢做好人，但是不得不说员工找到老板的时候，老板也很难做，不应允让人觉得公司太死板，应允了会让人事觉得老板没原则，都是很难的事。

2013-11-13 13:38:17 回复赞(0)

7楼泛滥的小青春

是的！我们个别的力量有点小，还是需要领导的支持。

2013-10-18 10:11:07 回复赞(0)

6楼 limi笑笑

学习了，感谢分享！

2013-08-22 15:20:13 回复赞(0)

5楼 yingyinglittle

老板不支持你们的工作啊！有些时候人事的权限就是这样，很尴尬。

2013-08-14 09:29:16 回复赞(0)

泛滥的小青春

@yingyinglittle：同感同感。

2013-10-18 10:09:36回复

xlp140

@泛滥的小青春：同感

2013-11-28 09:53:26回复

4楼 0uTMaN

考勤签字确认这个很有必要，学习了

2012-10-22 20:15:26 回复赞(0)

3楼八月盛夏

学习了，11层419#来支持了

2012-10-22 16:32:21 回复赞(0)

2楼无群格格乌

看看推荐的同仁

2012-10-22 13:54:22 回复赞(0)

1楼伊人慧

早安~支持~雨季漫漫，我在680楼等待，欢迎回访

2012-10-22 11:04:54 回复赞(0)

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