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回顾这个月的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下:
一、主要工作情况
1、个人修养提升。
上完《职场素养》之后,本身我的学历就不高,行为习惯就会按照自己在家里的习惯去做。吗,没想到会影响到我一起工作的同事,有时候在办公室想笑就笑了,觉得受委屈了就哭...现在我上了课程,明白了别人是没有义务去忍受我的大脾气和委屈;我不应该在公众场合就宣泄自己的情感!觉得我应该对自己个人要有要求,忠实地做好本职工作。
2、加强业务学习,提高工作能力,努力开展实施工作计划,做好本职工作。
重视学习业务知识,积极利用参加培训班等机会聆听上司的指导,向上司请教学习,提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点,积极学习有关招聘、面试、薪资、福利、员工关系、晋升等人力资源各个板块。运用到实际工作中,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事,积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,协助领导建立健全各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务,各类事项安排合理有序,为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
二、 存在不足
一是做人力资源经理助手,学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂,减少了调研机会,从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。
三、 今后努力方向
不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作。
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