推荐 2014春节我的一线员工招聘

作者蚊子222 更新于：2014-02-19 16:20 1170

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说到底，还是员工关系！

2月，HR的生活会有诸多繁杂，年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是，这么多事，总结起来其实基本... 我要投稿 >

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春节到来，一线员工离职申请的越来越多，出来找工作的人越来越少，我们来来往往、忙忙碌碌在补充人员的道路上。我们的要求并不高，只要你是不回家过年的就好。同样的行业有着同样的痛，看着同行在劳务市场穿梭的身影我想对你说你的伤悲我真的懂。当我来到被无数同行问过的小伙面前时，他高傲的对我说，那么多比你们待遇好的喊我去我都没有去，你们这个我更不得去。心已碎看来又是一天白白的忙碌。天天劳务市场，菜市场到处跑招到的人寥寥可数。在不对的时间，的确很难遇到对的人，但是我们始终坚信，招不一定招的到，但是不招就一定招不到，我们做着最坏的打算，继续着节前的人员补充工作，希望人员节前到位都回家过个安稳年。愿望总是美好的，现实总是残酷的，申请离职的员工一个一个的离开的，新员工入职的远远不够，我看着一群群围着我咨询的求职者，突然感觉自己就是那窗户上的苍蝇，前途光明却无前路。路不通则思变，我们把节前的招聘主要放在了高校兼职的招聘上。然后每天在劳务市场、学校来回的奔波，当求职的电话一个个响起的时候，我只想对着电话说一句，让电话的铃声在响的密集一些吧，我承受的住。那怕10个打电话的能留下一个，我们也不在乎。也算是皇天不负有心人，总算在劳务市场冷冷清清的时候，在学校人员差不多回家的时候勉强将人员补齐了，这意味着我们可以回家过年了。然后就是求爹爹告奶奶希望新来的员工坚持住不要做几天就将我们无情的抛弃。伤不起的招人之路多希望能回到n年前，那个时候出来上班的人还不是很多，那个时候找工作还要托人，那个时候有工作可以在人群里慢慢选合适的，只是那个时候我还没有毕业；人员招聘是一种缘分，在对的时间，对的地点，遇到一个对的人，哪怕你的工资不是最高的，那怕你的福利不是最好的，但是只要他愿意，我愿意。在这样的机缘总能找到一个满意的员工，长时间的在公司好好上班。

随着基础工种的大量需求使得人员招聘的竞争越来越大，找工作的选择越来越多也就有很多人挑花了眼，总认为有更好的在后面等着自己。工资不高的不去，待遇不好的不去，上班不好耍的不去，招人的招不到，找工作的找不到合适的，这一现象比比皆是。招聘是一项艰巨的任务，春节过后只想对自己说一句“革命尚未成功，同志仍需努力”。

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