三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

如何锻炼“松弛感”

作者 郑军军 更新于:2024-06-03 18:30 12479
松弛感,最近的网络流行语,指的是一种淡定、从容和波澜不惊的处事风格。
.
我很羡慕具备松弛感的人,但每天都要应付工作、家庭和社交,烦心事糟心事经常扑面而来,内心常常焦躁。我如何才能在忙碌与压力中保持淡定与从容,找到属于我的“松弛感”?
松弛感,最近的网络流行语,指的是一种淡定、从容和波澜不惊的处事风格。
.
我很羡慕具备松弛感的人,但每天都要应付工作、家庭和社交,烦心事糟心事经常扑面而来,内心常常焦躁。我如何才能在忙碌与压力中保持淡定与从容,找到属于我的“松弛感”?
展开
摘要:如何锻炼“松弛感”

我觉得今天的话题很好——“松弛感”,这是多少人渴望而不可得的,也是很多人当下正需要的。

 

人生如戏,我们每个人都只来一次,何不以更开心、舒适的方式,让自己过好。

 

杨绛先生曾说过一句话:

 

我们曾如此渴望命运的波澜,到最后才发现,人生最曼妙的风景,竟是内心的淡定与从容。”

 

在意该在意的,放弃该放弃的,远离“渣滓”情绪的来源点,包括事情、人、物等等,这样人生可能会更好。

 

特别是前几天刷抖音,看到的一个真实的例子,一个女孩得了重病,医生就提到情绪、心态的问题。

 

她想到自己才二十多岁,结果就因为身边的各种渣人、渣事,导致自己现在的重病,她一气之下,辞掉了让自己无比痛苦的工作,删了所有引起负面情绪的人和事,主动去接触那些让自己健康、快乐、有松弛感的事和人,而最终的结果是,她的病痊愈了。

 

所以,想要打造“松弛感”,主要是两方面,一是心态,二是行动。

 

首先,是心态问题。

 

《花田半亩》中说:“生命中,我们都接到不同的剧本。有的平淡,有的浓烈,有的是笑,有的是泪,不管怎样,我总要演好,直至落幕。

 

人生在世,心态好,一切都好;心态不好,毁掉所有。

 

遇到烦心事时,积极一点,乐观一点,岁月无忧。

 

央视著名主持人朱迅,曾两次查出癌症。

 

却凭借着积极乐观的心态,最终战胜病魔,重新回到热爱的舞台。

 

一个人,有什么样的心态,就有什么样的人生。

 

积极乐观的心态,是幸福生活的钥匙,健康、快乐和财富都将如期而至。

 

压力是无法避免的,但是我们可以选择面对压力的方式。

 

所以,不管发生什么事,记得告诉自己,一切都会过去,好事自会发生。

 

其次,是行动,主要有几个建议。

 

1.“钝感力”

 

钝感力是一种能力,可以从容面对生活中的挫折。

 

希望大家都能学会钝感力,只要不关注任何人的动态,不揣测别人的想法,不想一些没发生的事,不明不白稀里糊涂的就很自在。

 

少胡思乱想,既然人和人之间有很多细节都经不起推敲,那干嘛还要让不重要的东西这么折磨自己呢?

 

2.适量运动

 

运动很累,却可以强身健体,疗愈心灵,锤炼毅力。

 

工作压力大时,别犹豫,来一场属于自己的马拉松。

 

遭遇挫折时,振作起来,跑步、游泳、跳操,随你开心。

 

每天坚持30分钟,你的身材会越来越好,内心也会越来越强大。

 

久而久之,你会发现,运动不只解决烦恼,还令生活充满无限可能。

 

3.持续读书

 

读书是一个向内求的状态,内核稳定外在才会坚定,空出碎片化时间,养成读书习惯。

 

通过读书的疗愈,状态越来越好了。

 

4.亲近自然、发现美好、记录美好

 

有研究表示:

 

跟自然接触少,更易患上心境障碍和精神分裂症,甚至影响认知水平。

 

《野餐:一段历史》里写到的一句话:“当你在野餐时,你的目的就在于打破寻常生活。”

 

到大自然中去,你会感动于万事万物的各种美好,胸怀亦会随之敞开。

 

另外,生活中要善于发现美好,记录美好:

 

你随手拍下的照片,往往可能是抑郁愤懑时的一点光明;

 

你无聊时写下的文字,往往可能是无常生活里的小确幸。

 

人生难免荆棘,善于捕捉生活中的美好,可以惊艳整个岁月。

 

如晚间的夕阳,路边的野花,屋顶的树叶,一道热腾腾的饭菜,一束绽放的烟火。

 

所有记下的这些,都能让人心情愉悦,对生活充满热忱。

 

马丁·塞利格曼说:“每天晚上睡觉之前写下3件好事,仅持续一周。在之后的半年里就出现了幸福度增强、忧郁度减轻的结果。”

 

每天睡前,想想自己如何度过这一天,及时记录,可见岁月明朗,万物可爱。

 

5.断舍离

 

《断舍离》有句话:想要让生活变得快乐,最有效的途径就是扔掉那些,不需要、不合适、不舒服的东西。

 

这不是简单的扔东西,是整理不必要的物品,清理内心不必要的执念!

 

生活需要大扫除,朋友圈同样如此。

 

不舒服的关系,当断;

 

消耗你的人,当舍;

 

无效的社交,当离。

 

将无关紧要的人请出生命,才能腾出空来拥抱知己。

 

6.享受美食

 

人间烟火气,最抚凡人心。

 

饭菜虽然简单,但充满着对生活的热爱,亦能抚平内心的浮躁,温暖而有力量。

 

越是疲倦、烦躁、痛苦时,越要好好对待每日伙食,心情就会明亮。

 

学会在一日三餐中汲取温暖,疗愈自己,无疑是对生命的最大尊重。

 

最后要说的是:

 

松弛感不是一种慵懒和随意,更不是长期的躺平和摆烂,而是一种尽力之后的随遇而安,是由内而外散发出来的从容不迫和自信大方。

 

松弛感是一种状态,也是一种结果。活得松弛的人,不拧巴,不内耗,不争不抢,不卑不亢,即使外界没有按照自己预想发展,我们也能从容应对。

 

111

23

6

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-07-23 14:30
藏龙卧虎的椰子

6楼 藏龙卧虎的椰子

老师写的真好,读完之后身心舒展,内心平稳温和而有力量。

2024-06-17 11:54:49 回复 赞(0)
Abe2021

5楼 Abe2021

读过这些文字,感觉鸟语花香、内心光明。

2024-06-06 14:22:20 回复 赞(0)
兔八哥87224

4楼 兔八哥87224

是的,坚持读书,坚持运动,人生是一场修行,有时候不要太在意外界的声音,过好自己的人生。

2024-06-06 12:25:57 回复 赞(1)
孙膑20076

3楼 孙膑20076

看这篇文章,感觉就像在看一篇散文心路历程,画面感十足,且那么有诗意。发现美好,记录美好,就如记录路边鲜花的绽放。

2024-06-06 11:47:48 回复 赞(0)
我是叶子三

2楼 我是叶子三

老师引经据典,写的很有诗意,真是专业又有才华!

2024-06-06 08:55:41 回复 赞(0)
人资师姐

1楼 人资师姐

#赞赏# 触动内心,看了你的文字,仿佛可以释放一种能量,撩拨了我的心弦,让我今天拥有了松弛的情绪,抿嘴一笑,生活就该如此~自在安然!

2024-06-06 08:22:09 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

专注分享干货与实战技巧,有温度的人力资源经营者,国家级人力资源管理师。10年从业经验,历经百亿上市公司、大型名企。副业:..
最新内容
腾讯音乐娱乐集团管理层调整:陈琳琳将辞任集团副总裁
15小时前    热点资讯
知名地产公司高管涉暴力伤害女下属,已被警方带走?最新回应
19小时前    热点资讯
报告显示:工作压力大?闲聊八卦是职场人上班最爱的解压方式
19小时前    行业资讯
离职博主们,集体老老实实回去上班了
19小时前    热点资讯
变更劳动合同要做些什么,才能避免陷入法律风险?
19小时前    其他资讯
十张逻辑图说透:优秀员工,与普通员工的差别
20小时前    热点资讯
入职3个月未签劳动合同,法院:公司无恶意,不用支付二倍工资!
20小时前    热点资讯
公司的罚款条目五花八门惹质疑 员工称其“付费上班”
20小时前    热点资讯
领导说辛苦了该怎么回
20小时前    员工关系
请丧假怎么和领导说
20小时前    员工关系
怎么和领导说怀孕
20小时前    员工关系
当领导说辛苦了怎么回复
20小时前    员工关系
找领导谈话怎么说
20小时前    员工关系
临时请假怎么和领导说微信
20小时前    员工关系
找领导签字怎么说
20小时前    员工关系
hr说和领导沟通一下再给答复
20小时前    员工关系
加上领导微信第一句怎么说
20小时前    员工关系
申请调岗怎么和领导说
20小时前    员工关系
发文件给领导查收怎么说
20小时前    员工关系
借调想回去怎么和领导说
20小时前    员工关系
休产假怎么和领导说
20小时前    员工关系
给领导发结婚请柬怎么说
20小时前    员工关系
离职怎么跟领导说微信感谢
20小时前    员工关系
换岗位怎么给领导怎么说
20小时前    员工关系
离职原因怎么跟领导说
20小时前    员工关系
调休怎么和领导说微信
20小时前    员工关系
给领导送特产怎么说
20小时前    员工关系
怎么和领导说请假
20小时前    员工关系
痛经请假怎么和领导说
20小时前    员工关系
领导说加油好好干怎么回复
20小时前    员工关系
辞职怎么跟领导说微信简短
20小时前    员工关系
领导说辛苦你了该怎么回复
20小时前    员工关系
领导说你辛苦了高情商回复
20小时前    员工关系
领导说辛苦啦怎么回复
20小时前    员工关系
请领导审核材料怎么说
20小时前    员工关系
给领导敬酒说什么
20小时前    员工关系
怎么跟领导说怀孕了
20小时前    员工关系
第一次加领导微信说什么
20小时前    员工关系
领导调走怎么说祝福和感谢
20小时前    员工关系
领导说欢迎加入要怎么回复
20小时前    员工关系
想要离职怎么跟领导说
20小时前    员工关系
观察单位那些被提拔的人,你以为是他运气好,实际是做了这3件事:1、经常给领导朋友圈点赞;2、嘴甜各种夸人;3、只跟领导欣赏的人玩
20小时前    热点资讯
员工认可的50个创意
21小时前    其他资讯
领导最不喜欢下属这5种行为,就算再有能力,也永远不会提拔:1、喜欢甩锅;2、私下敛财;3、越级汇报;4、当众顶撞;5、迟到早退
21小时前    其他资讯
领导说谢谢怎么才是高情商回复
22小时前    员工关系
给领导请假发微信怎么说
22小时前    员工关系
领导说辛苦了应该怎么回
22小时前    员工关系
实习结束该怎么跟领导说微信
22小时前    员工关系
怀孕了该怎么和领导说
22小时前    员工关系
怎么和领导说离职
22小时前    员工关系
怀孕该怎么跟领导说
22小时前    员工关系
生病请假该怎么和领导说微信
22小时前    员工关系
发烧请假怎么和领导说
22小时前    员工关系
产假结束上班和要和领导说什么
22小时前    员工关系
想辞职怎么去跟领导说
22小时前    员工关系
加领导微信后第一句应该说什么
22小时前    员工关系
敬酒词怎么说敬领导
22小时前    员工关系
邀请领导吃饭该怎么说
22小时前    员工关系
和领导吃饭怎么敬酒应该说什么
22小时前    员工关系
敬领导酒怎么说简短敬酒词
22小时前    员工关系
给领导发文件后该怎么说
22小时前    员工关系
领导说辛苦了该怎么高情商回复
22小时前    员工关系
辞职需要怎么跟领导说
22小时前    员工关系
领导说谢谢怎么回复
22小时前    员工关系
领导说谢谢需要怎么回
22小时前    员工关系
领导说辛苦了该咋回复
22小时前    员工关系
请假该怎么和领导说微信
22小时前    员工关系
领导说辛苦了要怎么进行回复
22小时前    员工关系
领导说辛苦了该怎么回复
22小时前    员工关系
辞职该怎么跟领导说微信
22小时前    员工关系
公司离职社保怎么处理
22小时前    员工关系
离职人员社保该怎么撤销
22小时前    员工关系
职工社保离职后个人该怎么缴纳
22小时前    员工关系
公司离职后保险该怎么办
22小时前    员工关系
公司离职后年假该怎么算
22小时前    员工关系
个人离职后社保该怎么转移
22小时前    员工关系
个税申报时离职人员该怎么处理
22小时前    员工关系
离职后该怎么交职工社保
22小时前    员工关系
公司的离职工资怎么算
22小时前    员工关系
辞职职工社保该怎么续交
22小时前    员工关系
单位辞职人员辞职后,工作人员需要做什么
22小时前    员工关系
劳动者被离职该怎么赔偿
22小时前    员工关系
怎么开离职人员调档函
22小时前    员工关系
怎么看公司离职率
22小时前    员工关系
部队文职人员离职了该怎么安排
22小时前    员工关系
在外地离职人员怎么缴纳社保
22小时前    员工关系
离职人员工资该怎么发放
22小时前    员工关系
离职人员个税该怎么申报
22小时前    员工关系
为什么出现部门人员相继离职的现象
22小时前    员工关系
离职工资绩效该怎么结算
22小时前    员工关系
离职后可以自己缴纳职工社保么
22小时前    员工关系
普通员工的辞职申请怎么写
22小时前    员工关系
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月26日)
22小时前    热点资讯
工厂离职回家后怎么交社保
22小时前    员工关系
公司故意降职迫使员工主动辞职怎么办
22小时前    员工关系
员工离职了社保该怎么操作
22小时前    员工关系
公司该怎么处理离职员工的社保
22小时前    员工关系
厂长离职通知该怎么通知员工
22小时前    员工关系
公司怎么证明员工是自动离职
22小时前    员工关系
如何和员工谈离职
22小时前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月

丁晓文、课程班主任、考证君  

07-29 19:00 344

人力专业知识第1章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 291

经济基础计算专项训练2

万红coco  

已结束 可回放 320

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了