找到最合适招聘渠道重要

作者高爽爽 2024-04-18 18:29 30

内容来自 2024-04-18 打卡话题

招聘渠道各式各样，HR最常用的还是招聘网站。前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、拉勾招聘、猎聘和58同城等等。这些招聘网站各有特色，适用于不同的招聘需求。
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然而，每个企业的情况都是独特的，HR们对招聘网站的选择也会因企业规模、行业特性、目标人群、招聘成本、网站功能等因素而有所差异。因此，我们期待看到大家分享自己的使用经验，为更多的HR提供参考。

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我，经历过类似的情况。

每个企业的情况都是独特的，HR们对招聘网站的选择也会因企业规模、行业特性、目标人群、招聘成本、网站功能等因素而有所差异，找到最合适所在企业的招聘渠道重要。
那要想做选对招聘渠道，首先要谅解各个招聘渠道的特点：
第一：实习类招聘网站：
这类主要对应届生比较友好，通过实习拿到理想的offer。受欢迎的有几个：
1.前程无忧学生版，大学生可以在上面找实习，应届毕业生也可以，不过上面传统企业较多，大厂机会较少。应届生求职，软件如其名，是为应届生专门打造的一个渠道，不过局限也大，应届才比较吃香。
实习僧，投递的反馈率比较高，许多大学生都在用。
2.工作啦大学生直聘：这个网站可以直接对接学校资源，实习招聘应届大学，实习大学生。
3.51job信息全、更新快、材料多、帮助大，应届毕业生最好的求职网站
第二：互联网企业较多的招聘网站：
如果定位是进大厂或者是新兴行业互联网公司，可以大概了解以下的求职网站
1.Boss直聘：这个求职App对职场小白比较友好，但上面大部分为中小型企业，还有个问题就是企业资质审核不太严格 ，找工作的时候要注意避开皮包公司。BOSS的宣传力度也是比较大的，特别是他的聊天对话窗口沟通效率还是非常高的，比较节约求职者和公司招聘人员的时间。
2.拉勾：主打互联网企业招聘，可以看到求职者对HR的评价，可能回复不是那么及时，估计得海投才能接受到面试邀请。
3.猎聘：互联网大厂的岗位资源比其他几个更丰富。公司信息也都有详细的介绍，从公司背景、规模到业务范围，再到薪资福利，都很清楚，让找工作更放心。
第三：综合类招聘：大多数求职者应该都会用的app，一个是智联招聘，一个是猎聘。
1.智联招聘：老字号，传统行业较多，互联网企业的资源没那么丰富。智联的聊天窗口回复效率没有BOSS高，但是智联会有很多附加价值：例如，智联的保到面，有企业宣传的版面，定期有线下定期培训等。
2.猎聘：有很多高薪岗位，包括了蛮多世界500强名企，涉及了新能源、人工智能等领域，综合性较强。
比更优秀的是猎聘还有20W+的猎头，他们手里掌握了非常多的行业资源。每一个猎头都有他们熟悉的领域，更了解那一行真正的招聘需求。你想要热门或新兴行业的岗位，他们就不会推荐冷门行业的岗位给你！
这也是我找到高薪好工作的小秘诀，大家如果想优先别人一步了解更多优质岗位信息，可以找猎头聊一聊！
第四条：58同城&赶集网
58同城和赶集网基本一样定位，这两家招聘网站大多偏向于学历门槛比较低的工作，或者一些临时岗位，兼职类型的。主要的招聘岗位大多都是家政、钟点工、零工、家教、服务员、业务员之类的。这个可以针对实际情况去选择，但是注意辨别里面岗位的真实性，确保不要上当受骗。
第五：社交求职网站
1.大街网专注年轻人社交招聘平台，比较符合现代年轻人的口味，现代、科技、便捷。
2.脉脉网是专注职场人脉的网站，上面有很对猎头，可以推荐工作，但也要做好筛选。
第六：还有一些细分领域的网站举例：我们公司是做工业阀门，找专业技术人才，主要用以下网站
1.阀门人才网：这个网站上简历不是很多，但是都是行业精准人才，还可以做内推。
2.泵阀人才网：也是网站简历不多，但是都是行业精准人才，还可以做内推。
以上关于接触的求职网站一个分享，我们公司是一个100+的企业规模，属于中小企业，基本用BOSS一个网站基本可以满足招聘需求，每年做一次校园招聘。
以上我的分享希望对大家有帮助和启发。

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