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工伤待遇中的本人工资如何计算?

作者 陈锐锋 2024-02-21 08:39 546

工伤待遇中的本人工资如何计算?

举个例子,员工发生工伤,被鉴定为伤残九级,按照法律规定,双方解除劳动合同,公司要支付一次性伤残就业补助金,一次性伤残就业补助金为本人工资八个月工资。本人工资是多少钱?

法律规定,本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数计算平均月缴费工资。

说得通俗一点,本人工资就是缴费基数,比如员工是2024年2月5日发生工伤,本人工资就是2023年2月到2024年1月的缴费工资相加除以12个月。

这里有两个问题:

1、员工实际工资是3000元一个月,比缴费基数低,算本人工资以哪个为主?

肯定要以缴费基数为主计算本人工资,法律规定就是按照缴费基数作为本人工资,虽然实际上员工的工资比缴费工资低。

2、员工实际工资是10000一个月,比缴费基数高,算本人工资以哪个为主?

要以实际工资为主计算本人工资。法律规定缴费基数按照实际工资交,公司没有按照实际工资缴纳社保,这个差额公司要承担。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-16 15:34
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