三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 职场生存学:打工人100%逆袭的必看攻略

作者 一品闪客 2023-03-23 19:02 2769

读了十几年的书,找不到工作,却被批判是脱不下孔乙己的长衫,

于是社会问题巧妙的变成了个人的问题。

孔乙己中有一个隐藏在背后的人物,那就是占尽了社会资源的丁举人,

而我们现在不批判丁举人反而要批判孔乙己,

不知道考试的时候这个阅读理解该打多少分?

 

问题来了,

为什么我们读了10多年书,却成了孔乙己,去送外卖还得人介绍?

 

强哥先说出自己的观点:

人人都说的道理,不一定是对的

 

从小到大,父母、学校、亲朋传授了各种知识,我分成2类:

一类是、学了都受益,具有普遍性,例如数理化

这种学问,是征服大自然的,你去荒野求生的时候,特别重要,

但是,也有缺点,

如果这个知识大家都会了,你就算辛辛苦苦学会了,也没什么好处,

以前不识字不普遍,你会写字就能混口饭吃,

现在,会写字已经不是技能了,是基本生存常识。

 

二类是、我会你不会的冷知识

这种知识,非常实用,效益巨大

最常见的:"阿姨,我不想努力了"

你看,同样是大聪明,他就知道怎么讨好大姐姐和老阿姨,他就能找到超级白富美,

另外一个大聪明,知道怎么讨好副总,那他也能成个部门小队长,

而你,就是个二傻子,一天到晚加班,把自己搞成了脾气古怪胃溃疡,经期紊乱白内障,35岁还得拼人情才能送外卖,好点的做个冷板凳,奋斗终身一套老破小·····

 

强哥建议,普通人多研究研究第二类知识,那是真的有效,

你不知道怎么做,强哥教你一个好办法,你带强哥吃顿蛙。

 

那普通人最关心的几件通用大事:

考大学、升职、发财

 

这三件大事,有没有一点点诀窍呢?

多少有一点,但没人有义务告诉你,除了你爸妈,但悲惨的是,他们也没这个意识。

 

说个真实的案例吧

强哥的一位富二代朋友,是那种有家教和传承的二代,

兢兢业业的在投行工作,等着磨练后接手家里生意,

这姐藤校毕业,又考了N多证书,关键是工作又是拼命那种,当然业绩也贼好,

她很多同事问她,怎么做到业绩NO.1的?

她的统一回答是:积极联系客户,多拜访客户啊!

 

强哥就分析这个事,其它同理。

 

先说答案,她业绩好,肯定不是积极联系客户,努力+漂亮的人一抓一大把,

这些业绩都是和她家族业务有联系的企业对接来的,

但是,她不能对外这样说,因为她这样说,会引起不必要的麻烦

 

一是、招别人恨

原本别人认为你这是床单,结果是实力单,家里又有钱,你在这里显摆啥啊,啥玩意?

二是、不认同

你这样拼命干,能干多久,贫民区的萨普?干了就能让你家企业常青了?

 

你看,对于她的最优办法,是往往入不了普通人的法眼的,那怎么办?

你就胡乱说一个,听众能接受的理由,ta们的脑壳就舒服了:“服务好客户,快累虚脱了”

 

虽然她依然是最优秀的,依然招人嫉妒的,但是这个答案让人舒服了,

因为周围人觉得,我也能这样做,有希望达到这个结果,而且这个答案是公认的,大家关系也和谐了。

至于你怎么努力的,是你父母的关系,还是别人给的面子,这都不算事,就是努力达成的就行了。

 

升职、加薪、赚钱,基本都是一个套路,

没人会随便告诉你中间的弯弯道道,最喜欢给你一个最简单的答案:

我努力了,又遇到运气好

你也挺满意这个答案,因为你也挺努力,以后也会升职加薪迎娶白富美,

 

所以,你见过哪个拿到结果的人像个二缺一样,天天传授别人复杂的打法,

你把事情说的复杂,听者也烦,你讲的这些,佬资做不到,心里更烦躁了。

 

说了2类知识的选择,以及不要有从众心理

强哥来分享下,100%的DS逆袭办法,你可以收藏细看了

反正就是100%了,做不到100%,就是你不够努力

 

1、基础概念

二八原则贯穿人类生活的所有领域(反正我是这样认为的)

20%的成,80%的败(至于2%的人掌握了人类120%的财富这事,是个意外)

如果没有20%的成功案例,经济运行就会出现活力不足,全社会吃亏

炒房的越来越少,就是因为赚钱效应减少了

买彩票的越来越少,就是因为中大奖的几率太低了

 

所以,先保证20%的成功率,是保持满负荷激情的动力和诱饵

 

最常见的就是大学录取,985+211,清北复旦中大+部分优质的管校、师范,这些就业好、名气大,毕业挣钱多的好大学,整体录取率就是20%左右,不信你去查

 

2、破题思路

如果你能在五个不同领域分别押宝20%,你就100%逆袭了。

 

3、押什么?

如果少年时,努力点,读了211/985,那已经进入前20%了

那毕业后,就有5个共性领域可以努力

单位当小副总

老婆选白富美

儿子鸡成学霸

多个副业赚钱

别野宾利香槟

 

大聪明会想当然的笑着怀疑了:

哪有20%的当副总?

假如你去退休的人群问问,985/211这些好学校毕业的人,是不是有20%的人当过大小队长,打底也得是混过副总的。

 

4、怎么操作?

5个领域同时发力,非常非常的痛苦,还得善于学习、结善缘,遇贵人,

但是逆袭能简单,普遍性逆袭了

所以,先干起来

 

5、小结

如果你已经确定自己是前20%的人,

例如文凭,才艺,外貌,口才、活好···

那么你也别盯着5个领域了,就多打几个备份,只要精力充沛,总能突破其中一个,你就是富一代,

什么肤白貌美条顺,别野宾利小香槟,面朝大海,春暖花开+娃的体验式继承家业,这都不是事。

也就是,鸡自己不鸡娃

 

如果自己不抗鸡,那就只能鸡娃了,把你走过的成功点复制给娃,不成功的帮娃纠正

 

再不行,趁年龄,跳个广场舞,把坐轮椅的老王总婆姨收了,让她婆姨带着百万家财,赶着马车飞奔来

6

3

评论

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 课程讲师  三茅认证称号

本人经济自由,深情专一,贤良方正,不闲撩 不耐撩,优秀同频之人定能眼光犀利,识别吾之果敢,纯粹 真挚,手中无剑 心中亦无..
最新内容
关键绩效指标的重要性及实践策略
13小时前    薪酬福利
面试结果还在考虑中怎么回复
15小时前    招聘
绩效考核的方法有哪些
15小时前    薪酬福利
什么叫kpi指标
15小时前    薪酬福利
研发人员KPI考核指标
15小时前    薪酬福利
人力资源部绩效考核指标表
15小时前    薪酬福利
面试没过怎么回复感谢
16小时前    招聘
面试通过怎么回复
16小时前    招聘
如何问面试官面试结果情况
16小时前    招聘
面试结果怎么问
16小时前    招聘
面试时问你的优缺点应该如何回答
16小时前    招聘
拒绝面试的礼貌回复
16小时前    招聘
面试问你有什么缺点应该怎么回答
16小时前    招聘
面试不通过怎么回复
16小时前    招聘
问hr面试结果没有回复
16小时前    招聘
面试中回答问题要注意什么
16小时前    招聘
工会面试常见问题及回答技巧
16小时前    招聘
问面试官面试结果怎么说
16小时前    招聘
面试回复愿意入职怎么说
16小时前    招聘
面试有意向怎么回复
16小时前    招聘
面试三个优点三个缺点怎么回答
16小时前    招聘
面试后几天给回复
16小时前    招聘
绩效考核制度的重要性与实施策略
16小时前    薪酬福利
绩效考核办法
16小时前    薪酬福利
绩效考核怎么做
16小时前    薪酬福利
kpi考核五大指标
16小时前    薪酬福利
行政绩效考核指标内容
16小时前    薪酬福利
财务部绩效考核指标表
16小时前    薪酬福利
绩效考核的5个指标
16小时前    薪酬福利
财务绩效指标:企业运营的关键要素
16小时前    薪酬福利
公平、科学的考核方案与细则的重要性
16小时前    薪酬福利
hr的绩效考核指标有哪些
16小时前    薪酬福利
项目考核指标
16小时前    薪酬福利
供应商考核标准有哪些
16小时前    薪酬福利
会计考核内容和考核指标
16小时前    薪酬福利
面试的十个问题及回答
17小时前    招聘
面试失败怎么回复hr
17小时前    招聘
面试通过了如何回复
17小时前    招聘
面试没有收到回复,如何委婉的问面试情况
17小时前    招聘
面试后迟迟不给回复
17小时前    招聘
面试不回复就是拒绝吗
17小时前    招聘
面试意向如何该怎么回答
17小时前    招聘
面试后,怎么询问面试结果
17小时前    招聘
事业面试常见问题及回答技巧
17小时前    招聘
面试后给面试官感谢信
17小时前    招聘
面试回答不上来的问题该怎么回复
17小时前    招聘
怎么回复面试结果
17小时前    招聘
面试被问有什么缺点怎么回答
17小时前    招聘
面试有什么优势怎么回答
17小时前    招聘
通过面试怎么回复
17小时前    招聘
讲解员面试万能回答技巧
18小时前    招聘
客户经营策略6步法
1天前    通用技能
策划和运营有什么区别
1天前    通用技能
企业经营活动有哪些
1天前    通用技能
企业ip打造运营方案
1天前    通用技能
常见的营销活动有哪些
1天前    通用技能
活动策划是什么专业
1天前    通用技能
企业的三大经营策略有什么
1天前    通用技能
运营方案是什么意思
1天前    通用技能
活动策划的目的
1天前    通用技能
活动运营是什么意思
1天前    通用技能
什么是活动策划
1天前    通用技能
运营活动是什么意思
1天前    通用技能
运营策划是什么专业
1天前    通用技能
活动策划是什么
1天前    通用技能
2024年生育津申领规则,变了!
1天前    其他资讯
怎么策划活动
1天前    通用技能
什么是营销活动
1天前    通用技能
活动策划是做什么的
1天前    通用技能
游戏运营策划是做什么的
1天前    通用技能
活动运营主要做什么
1天前    通用技能
活动策划有哪些
1天前    通用技能
企业资金营运活动包括哪些
1天前    通用技能
活动营销是什么
1天前    通用技能
什么是运营方案
1天前    通用技能
策划运营是什么专业
1天前    通用技能
营销策划运营是做什么的
1天前    通用技能
活动策划需要什么
1天前    通用技能
活动策划怎么样
1天前    通用技能
什么活动策划
1天前    通用技能
新媒体策划运营主要做什么
1天前    通用技能
活动策划和运营的区别
1天前    通用技能
电商如何运营方案
1天前    通用技能
h5活动运营是什么
1天前    通用技能
互联网运营策划主要做什么
1天前    通用技能
运营策划怎么写
1天前    通用技能
工程监理企业经营活动准则是什么
1天前    通用技能
活动策划是做什么
1天前    通用技能
营销活动和运营活动的区别
1天前    通用技能
营销活动策划哪里好
1天前    通用技能
策划和运营哪个前景好
1天前    通用技能
怎么策划一个活动
1天前    通用技能
策划活动有哪些
1天前    通用技能
经营活动有哪些
1天前    通用技能
二次经营包含哪些内容
1天前    通用技能
【人社日课】在哪儿查询档案管理服务机构信息?
1天前    热点资讯
营销活动是什么
1天前    通用技能
运营和策划哪个有前景
1天前    通用技能
如何策划一个活动
1天前    通用技能
ip运营方案怎么做
1天前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 179

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 150

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 304

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了