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优秀的人混迹在公司底层，耍弄政ZHI的混在高层，这是当今职场的普遍现象。
无论是刚毕业的大学生还是更换职业赛道的新人，到新公司都面临着定位自己的问题，是选择走管理通道还是走技术通道。定位自己，不单需要依据自己的职业规划和职业来确定，还要谙熟公司政ZHI的厚黑之道。
定位自己就要意识到：如果做优秀的员工，就要接受自己的命运将和别人的决定息息相关；如果做高层管理，就要在公司政ZHI之路血拼到底，爬得越高越能决定自己的命运。
定位自己就一定要认识到：技术能力和个人才能并不是升职的必备前提，很多专业优秀的技术能人都凭实力在基层深耕多年也不见提拔，或许是本人“只顾低头拉车，不懂抬头看路”，也许是在领导眼里，你只是忙碌的工蜂，没有管理的意愿。
定位自己就要懂得：没有什么事情会自然而然发生，就像不会因为你聪明能干你就被提拔了。对升职来说，最根本的是政ZHI策略能力和已重要成就事业的冲劲。
定位自己就要坚信：做出了选择就不要回头，大步往前走，是金子总是会发光的！
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