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职场毒鸡汤:职场没你想象的那么美好

作者 Nick-HRM 2022-01-28 18:01 481
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哪些事让你感叹【我太难了】?
2022 年,哪些事让你感叹【我太难了】?有些小伙伴说招聘难,有些小伙伴说找工作难,还有些小伙伴说员工相处难你遇...  我要投稿 >

今天下午进行校招面试,形式是辩论赛,关于找工作去大公司还是小公司,这道辩题是我出的,不管是谁都能说上几句话,每个人都有不一样的评判标准,每个人的自身情况也不尽相同,而且每个人都有自己想法,而且大家都不是辩论出身,很多人可能还是第一次做辩论,可预见的是,这是一场混战。

 

期间,大家都很有激情和热情,对大公司的机制,福利,对小公司的工作多样性,锻炼成长性都有阐述,真的是极尽所能说好的那一面。大家说的都对,都有理,但是其实都忽略了,好的背面是不好的,光明和黑暗从来都是相生相伴的,有好可能也是有不好,对于即将走出校门的应届生来说,我真的想来灌一碗毒鸡汤:职场没你想象的那么美好。

 

怀揣梦想是应该的,拥有热情也是应有的,但是及时调整自己的心理预期,及时做好相关的心理定位也是需要的。每一个职业展现的都是光鲜亮丽的那一面,背后的苦逼的那一面却不一定展现在人眼前。就像所有运动员在领奖台上的光辉时光,也有背后日复一日年复一年一个动作重复十次百次千次万次。一步登天,一蹴而就,一举成功的概率是很小的,需要玄学:运气命数加成,但是更多的是需要日积月累,小事小动作的堆积。

 

应届生说看我面试速度很快一个小时面二三十个,听我宣讲会分享的干货很多没水分并没有别人那样画饼天花乱坠,说第一次遇到建议不接offer去其他公司发挥所长和兴趣的HR,觉得我工作轻松自在。

 

但是另一面:你们永远看不到我晚上十二点下飞机,凌晨两点到酒店,第二天七点起来,打扮的精神抖擞去学校布置场地准备上午的宣讲会。你们也永远看不到,为了从茫茫人海里找到适合公司的足够数量的人选,和供应商的PK,用人部门的时间协调,渠道文案宣传的N稿,以及和学校就业办、辅导员的各种马屁不穿。

 

所以我想说,不要指望一年就做经理(有,但极少数),不要觉得本科生研究生做表复印资料就掉身价,也不要以为自己一个星期就能摸透别人几年的工作积累而幻想一年轮换十几二十个岗位,也不要想着谁能把你捧在手心里围着你转圈圈,也不要指望被劈头盖脸骂一顿的时候就有人来安慰你,也不要说自己不会不知道不理解没做过就可以心安理得。

 

你要相信,在职场,你可能面临着:

几个月甚至更久的时间在做一件同样的事情,我到现在都无法忘记做猎头的时候前三个月都在疯狂CC

你可能会被突然交代一件从未接触的工作,在你一脸懵逼的时候还要火急火燎;

你也可能发现工作和你想的有差别,就像有候选人和我说你们的办公大楼和我想象的上市集团总部不一样。

甚至在职场,你会发现,大家的薪资、职位、工作权限、受重视程度真的不一样。

 

这是一碗毒鸡汤,职场真的没有你想象的那么美好;但是,我们可以做的,让我们自己的职场,变得美好一点。虽然不容易,但是不容易之后,也是我们成长进步的痕迹,也才能笑着说:一切都还好。

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猎头起家,历经外企民企国企,完成人力资源全模块轮岗,现为国内某知名上市集团总部HRM。1、10年招聘,面试近万人,有年薪..
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