报告中指出，职场人分别从70后的第一份工作平均超4年才换工作，到今天90后95后为职场主力军的时候，骤减到了19个月换一次工作，并且95后平均在职7个月就会选择辞职。
看过报告后，想到了前段时间被广泛热议的“频繁跳槽”的年轻人。
跳槽，属实不新鲜了，毕竟大家都走过那段路：
过去：勤勤恳恳做事，认认真真上班
现在：重复工作太多不做、没有热情不想做、缺少发展空间不能做
某种意义上，这届年轻人仿佛更明白“搞钱”的终极奥义，更懂得如何才能适应社会发展。
说白了，千人千活法，跳槽，就是一次职场选择，没有明确意义上的好不好。看到这，我还是有个突发奇想的问题，想问问我那做HR的小姐妹晓莹。
我：你们HR也会想跳槽吗？
晓莹：当然会想，只不过看多了，总觉得HR跳槽要考虑的东西会多一些。换下一份工作，做的事情差不多，岗位差不多，工资也就多个一两千，其它还是没变，顶多换个地方待着，这样一想就觉得为什么非要跳槽不可？
是啊，跳槽并不能解决所有的问题，也许下一份工作就是上一份工作的“重蹈覆辙”，作为HR也不例外。
看过人来人往，各岗位都有人跳槽来到公司或者去别的地方发展，为了更好的长远的发展或者更高薪的岗位。
而HR好像永远都是招聘绩效，来来回回事务工作，别说跳槽了，为公司工作勤勤恳恳那么些年，薪资、职位、地位却是一点不见增长。
对于晓莹的“顾虑”，我深有体会，跳槽对于HR其实真是有门槛的。
就像晓莹说的那样，那些跳槽的人大多有过硬的本领，终极目标是为了“发展”和“晋升”。而HR如果要跳槽，没有拿得出手的职业技能，就只是换个工作“换汤不换药”而已。
没有人会对一份有前景薪资高有晋升的工作拒之门外吧？但这些，对于HR来说，也绝不是年轻人眼里的说辞就辞，想跳就跳。
年轻人尚且敢说跳就跳，HR究竟要有什么样的底气，才敢跳？
其实，比起跳槽，更应该思考的应该是：你有什么核心竞争力支撑你跳槽？
1
跳出圈学习
看到更多可能
彼时20岁的你，还在憧憬着未来；25岁的你，职场小白，一无所有；30岁的你，没车没房，也没有存款；现在可能40岁的你，越忙越穷，遭遇中年危机。
能力没有提升，工资更没有；总是不满足于现状，却又无计可施；自认为拼尽了全力，却依旧看不到未来……
我今年已经35岁了，工作加班时间太多，而且工资还低，领导还对我比较苛刻，我很想换一份工作，但是现在孩子要上学，家里也有父母要养，面临的经济压力太大了，我很痛苦很纠结....于是你选择咬牙坚持，继续埋头做事。
一个HR也可以从毕业做到35岁，因为各种原因，忙于事务，终于事务。
大部分的HR工作3-5年也会有幡然醒悟的时候，但通常是心有余而力不足的感慨。
这时候的你对未来感到很迷茫，不知道怎么办？该怎么做自己的综合素质及专业能力才能有所提高？又应该从哪些方面着手呢？
盖亚斯曾说过，独一能持久的竞赛优势就是胜过竞赛对手的学习能力。
要想在35岁的职业生涯里不让自己后悔，你至少在28岁前就应该确立明确的目标，在此期间不断学习，将综合素质及专业能力不断提高。
你至少需要考虑两点：
· 选择一个相对适应的环境（现任职公司），努力做好本职工作，相信“剩者为王”；
· 充分利用业余时间为自己充电，等待时机成熟，然后“蓄势待发”。
2
好的能力
贵精也贵多
我另外一个HR朋友，相对洒脱。她工作5年，已经跳槽三次。
她跟我分析过原因有三：
- 公司未来的发展方向
- 自身的上升空间
- 无法从事人力资源其他模块的时候，就会主动提出离职
原来我这位朋友，她是专做招聘的，这是她做的最厉害的一个板块，但除了招聘其余的都不太会。但现在企业对HR已经有了相对系统的要求，拥有六大模块技能，懂人力资源战略的HR往往更具核心竞争力。
要懂全案，要懂人力资源战略规划、要懂管理会运营...可想而知，她跳槽的路也不平坦，以至于后来跟我说，在没有完全有能力跳槽的情况下，决定“按兵不动”，努力提升。
所以，那段时间，她学了大量系统化的人力资源全模块知识和实操实践，每天翻看朋友圈都是她打卡学习的身影，从招聘，到绩效、薪酬、员工关系、企业文化渐渐将六大模块牢牢掌握。
偶尔也会跟我分享成功的喜悦，会激动的跟我说自己又把刚学到的东西用到了某个工作环节当中，还得到了认可。
寒冻非一日，点滴积累才能汇聚成海洋，她学习到的知识，积累到的经验，经手过的实操项目越来越多，渐渐与同事拉开了一定差距；
这些工作上的成就，也渐渐让他感受到比跳槽更可能带来的满足感。
直到现在，她用了一年的时间找到了自己的职业方向，并在接下来的一年时间里沉淀终于抓住了一次晋升机会，从HR主管晋升成为HRD。
机会不是没有，但也不是白来的，除了要清楚自己的短板和现状，更重要的还是厚积薄发，不断学习提升自己的职场核心竞争力。
单一模块不具备职场竞争力，那就提升系统化全模块及系统思维能力！
跳槽与否从来都是一个选择，更重要的是作为选择的人，你想做什么样的职场人？你想以什么样的姿态去做一份工作？毕竟付出才有收获，你想成为的样子和你努力的成果密不可分。
想改变现状？想突破自己？想在28岁成功跳一次槽或者有一次晋升的机会？
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