华为，是中国民营企业的标杆。
在这二十余年的发展历程中，不仅浓缩了太多的磨难和心酸，还囊括了民营企业发展的所有“必经阶段”，可谓是民营企业发展的“活化石”。
在骄人业绩的背后，离不开强大的内部管理和文化支撑着华为。作为中国最早将“人才”作为战略性资源的企业，其人力资源管理体系更是企业持续发展的动力。
任正非说：“华为的成功，从很大意义上讲就是人力资源的成功”。许多企业都很好奇，华为的狼性文化、三支柱、秘书体系的魅力在哪里？
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