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很多企业在发展到一定程度后都会选择购买HR系统来帮助自己做好人力资源管理工作，维持企业的稳定发展。考虑到购买HR系统，大家最关心的就是购买一套hr系统大概需要多少钱。如今市面上有很多不同品牌的HR系统，其价格也参差不齐，总的来说，HR系统的价格从几万到几十万不等，常见的价格范围是6万到20多万左右，具体价格又涉及到很多方面的影响，下面我们总结了一些会影响到HR系统价格的主要因素。1、功能需求不同，价格不同由于每个企业的发展阶段不一样，所需要的功能模块也不相同，比如一些小型企业只需要考勤和薪酬管理模块，而中大型企业可能全模块都需要，所以其价格就会有一定的差异。一般情况下来来说，购买全模块的HR系统中单模块的均价相比单独购买某个模块要优惠一些。2、部署方式不同，价格不同有些HR系统是SaaS版的，有些则是本地部署版的，两者价格上的差异较大。HR SaaS系统是一个系统给多个企业共同使用，其数据均单独存放在系统供应商的服务器中；本地部署的HR系统则是给企业单独使用的，数据均存放在企业本地的服务器中，还可以按照企业的要求进行定制化部分功能。相比之下，HR SaaS系统的价格较低，适合于小型企业，本地部署HR系统适合于大型企业，便于自己进行独特的人力资源管理，满足数据的高度安全性需求。3、付费方式不同，价格不同HR系统的付费方式分为年费制和买断制两种，年费制常见于HR SaaS系统，企业根据自己的需要购买一定年限的系统服务；而买断制则多见于本地部署的HR系统，一次买断可以终身使用，系统服务商还会根据企业的要求进行适度的系统调整和定制。4、配套设备不同，价格不同对于HR系统来说，一般还需要搭配相应的硬件设备来完成一些功能的应用。比如考勤管理功能需要搭配考勤设备，而考勤设备有刷卡机、指纹机、人脸机、测温设备等，不同的硬件设备其价格会不一样，再比如门禁食堂一卡通管理，也需要在企业多个设备上进行统一硬件识别和管理。购买一套hr系统大概多少钱与很多因素相关，看完这些相信大家对于HR系统的报价不一致有了一定的认识，大家在选购HR系统时，可以先大致的了解自己的功能需求，然后去找对于的系统供应商进行咨询，HR系统服务商一般都会给到一个大概的价格方案，然后再详细的了解了企业的需求后，才能够明确的给出较为精准的价格来。
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