三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

————成功人生就是一路抉择!一路坚持!

作者 伯乐赋能 2021-01-13 15:30 898

《抉择经》是当代八零后人力资源管理实战专家彭永旺老师的作品。彭永旺,字茂涵,湖南凤凰人,管理学博士,高级人力资源管理师,高级企业培训师,GCDF全球职业生涯规划师。《伯乐赋》、《人才赋》、《组织赋》、《领导赋》、《感恩赋》、《人资经》、《抉择经》原创作者。

《抉择经》是共由四篇构成,分别为《生涯抉择篇》、《学崖抉择篇》、《职涯抉择篇》、《婚崖抉择篇》

《抉择经》是人生得指路明灯,提供抉择思路,使其茅塞顿开,拨云见日。

《抉择经》写作文风,比文言文通俗易懂,字字珠玑;比现代文脍炙人口,句句箴言。

————成功人生就是一路抉择!一路坚持!

《抉择经》原文欣赏:

总序

人生不如意,十之八九;

岁月易蹉跎,人生几何。

抉择得对事半功倍,

抉择不对努力白费。

但凡抉择,必托于疑;

疑之大烦在探知,烦根为自寻苦恼;

疑之大迷在利诱,迷离为小蛇吞象;

疑之大惑在无知,惑心为无知难为;

疑之大祸在贪痴,祸患为贪欲缠身。

善其除疑,

烦恼消散、大惑不迷、祸福转移。

 

生涯抉择篇  第一

鸿鹄之志,燕雀安知?

人生应志存高远,立志应不分贵贱!

古今立大事者,不惟有超世之才,

亦必有坚忍不拔之志;

生涯抉择之枢,立志也。

立小志者,

穿绫罗绸缎,

山珍海味,

琼楼玉宇,

高头大马,

三妻四妾!

谓之小志也。

立大志者,

为天地立心,

为生民立命,

为往圣继绝学,

为万世开太平!

谓之大志也。

大志小志之分,

志无善恶之分,志无贫贱之分,志无好坏之分。

志向者,抉择也;抉择者,生涯也;生涯者,人生也!

志向者,

可量身裁衣,合其身也;

可步步为营,合其理也;

可知难而上,合其勇也;

可得陇望蜀,合其性也。

人生长河,短暂且漫长,美化且遗憾,华彩且平凡;

欲留美在人间,凡事豫则立,不豫则废也。

是故言前定则不跲(jiá),事前定则不困,行前定则不疚(jiù),道前定则不穷。

诗云:

得宽怀处且宽怀,何用双眉皱不开;

若使抉择正命运,为民立志利自来。

 

学崖抉择篇  第二

为用而学,十年寒窗;

学以致用,受用终身。

学知识,学技能,学海无涯;

学做事,学做人,学无止境。

子不学,非所宜;

幼不学,老何为。

少壮不努力,老大徒伤悲!

黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。

古训教诲,不可不思,不可不察,不可不省也。

学甚,重在参悟;

怎学,重在领悟。

学谁,重在醒悟;

怎学,重在觉悟。

自古文章厄命穷,聪明未必胜愚蒙;

孜孜不倦兮:积土成山,风雨兴焉;积水成渊,蛟龙生焉。

持之以恒兮:驽马十驾,功在不舍;锲而不舍,金石可镂。

全神贯注兮:蚓无爪牙之利,筋骨之强,上食埃土,下饮黄泉,用心专也。

诗云:

万般道理书说尽,唯有知行得齐铭;

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行!

 

职涯抉择篇  第三

三百六十行,行行出状元!

利其所长,避其所短,

遵其规法,顺其君愿。

恃才者傲君,不可取;

无能者逢迎,不可无;

仁慈者乱法,不可作;

奸恶者殃民,不可为;

皆为企之所患,企之大害,

好坏无非利害而分,取舍而选,利则用之,害则除之。

就业择业勿必,

奉天时,

顺潮流,

识时务,

知善恶,

因势利导,则事得其愿矣。

 

古云,

女怕嫁错郎,男怕入错行。

无经验,欲想择业,上谋先就业,下谋先择业;

如,应届生,实习生,毕业生等。

有经验,欲想就业,上谋先择业,下谋先就业;

如,跳槽者,待业者,无业者等。

选择有先后,术业有专攻;

欲求良机,谨记五好。

好产业,好行业,好企业,好岗位,好领导,谓之就业五好。

上好,有五好;

中好,含三好;

下好,一二好,胜过无好。

高就须看好产业,好行业;

中就须看好企业,好领导;

低就须看好岗位,好领导。

高中低就业,

无好坏之谈,

但有处境之困,或有时局之论!

 

就业有四谋,以处境而定!

上谋就业猎头推荐;

如姜子牙,诸葛亮,刘伯温、梅长苏。

中谋就业朋友引荐;

如孙武,商鞅,李悝,李斯,蔡崇信。

下谋就业毛遂自荐。

如毛遂、张仪,苏秦,唐骏。

次谋就业平台举荐;

如猎聘、前程无忧、智联、脉脉等。

 

就业有四策,以时局而定!

处优者,欲情故纵,蓄势待发;

处弱者,骑驴找马,韬光养晦;

处强者,以攻为守,主动出击;

处劣者,以退为进,反客为主。

 

诗云:

职涯头上一点缘,难知伯乐驻身边;

金子发光应有时,怀才当遇随人缘。

 

婚崖抉择篇  第四

天怕日食吃月,地怕寸草不生;

洋怕海枯石烂,江怕河水倒流;

女怕嫁错郎君,男怕牵错红绳。

嫁人嫁心不嫁财,娶妻娶德不娶色;

女贵安分守己,

男贵独守一妻;

诗云:

粗茶淡饭真人生,别把滥情当痴情;

灯红酒绿迷人眼,身正莫摘出墙杏。

 

女人嫁错郎,一生哭断肠;荏苒岁月,覆盖过往;白驹过隙,匆匆哀伤。

女人嫁对郎,一生幸福尝;山河拱手,为君一笑;青春永驻,惺惺相惜。

遵训教诲,嫁规恪守;

勿嫁性格不容人;

勿嫁嗜好不良人;

勿嫁好吃懒惰人;

勿嫁心胸狭窄人;

勿嫁目空一切人;

勿嫁心胸无志人!

诗云:

欲嫁如意郎,物质抛一旁;富贵自拼有,避开薄命伤。

男人娶错房,一生负债还;上危高堂,中弃兄邦,下殃子孙;

男人娶对房,一生福寿长;上安高堂,中睦兄邦,下泽子孙。

遵训教诲,娶规严守;

不娶不孝女;

不娶多事女;

不娶拜金女;

不娶蛮横女;

不娶彪悍女!

诗云:

欲娶如意房,不娶杨玉环;娶色莫轻狂,想想武大郎。

7

4

评论

洞察 | 今年的HR市场,很反常
最近,在HR社群收到一个问题咨询,大致的意思是:今年的HR市场太反常了吧,一个从大厂降维跳槽的人事经理竟然不符合要求,真不知道老板想要怎么样的HR?同为HR,最懂招人的痛。一个IP为广东的HR吐槽:自己面了这么...
2024-05-29 07:13
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
彭永旺,字茂涵,湖南凤凰人,管理学博士,高级人力资源管理师,高级企业培训师,GCDF全球职业生涯规划师。 《伯乐赋》、《..
最新内容
直播运营的工作是什么
1天前    招聘
直播带货这个工作怎么样
1天前    招聘
什么是直播运营工作
1天前    招聘
带货直播工作怎么样
1天前    招聘
直播引流人员是什么工作
1天前    招聘
带货直播助理的工作是什么
1天前    招聘
去直播带货公司工作可以吗
1天前    招聘
直播选品师是什么工作
1天前    招聘
直播带货助理工作怎么样
1天前    招聘
短视频自媒体是什么职业
1天前    招聘
剪辑视频好找工作吗
1天前    招聘
直播运营工作是什么
1天前    招聘
直播公司需要哪些岗位
1天前    招聘
直播推流是什么原理
1天前    招聘
直播引流是什么工作
1天前    招聘
直播客服是做什么工作
1天前    招聘
直播助理主要负责什么
1天前    招聘
直播带货是属于什么行业
1天前    招聘
直播间介绍工作是真的吗
1天前    招聘
直播都有哪些岗位
1天前    招聘
视频剪辑师可以从事什么工作
1天前    招聘
直播带货属于什么行业范围
1天前    招聘
直播带货客服是什么工作
1天前    招聘
直播间都有什么岗位
1天前    招聘
直播带货工作怎么样
1天前    招聘
直播导播是干什么的工作
1天前    招聘
直播场控是什么工作
1天前    招聘
直播公会会长的工作是什么
1天前    招聘
视频剪辑找工作好找吗
1天前    招聘
直播带货属于什么行业类别
1天前    招聘
电商直播有哪些岗位
1天前    招聘
直播的准备工作有哪些
1天前    招聘
电商直播岗位有哪些
1天前    招聘
直播带货岗位有哪些
1天前    招聘
直播卖货怎么运作
1天前    招聘
直播需要哪些工作人员
1天前    招聘
直播带货叫什么行业
1天前    招聘
直播需要哪些岗位
1天前    招聘
会视频剪辑可以找什么工作
1天前    招聘
直播电商有哪些岗位
1天前    招聘
直播属于自媒体行业吗
1天前    招聘
视频审核是什么工作
1天前    招聘
直播审核员的工作好吗
1天前    招聘
直播带货是什么职业
1天前    招聘
直播带货需要哪些工作人员
1天前    招聘
视频标注是什么工作
1天前    招聘
直播职位有哪些
1天前    招聘
直播后的工作有哪些
1天前    招聘
直播间有哪些岗位
1天前    招聘
视频审核员工作内容轻松吗
1天前    招聘
直播助理的工作是什么?
1天前    招聘
直播行业有哪些岗位
1天前    招聘
直播岗位有哪些
1天前    招聘
网络直播属于什么行业
1天前    招聘
直播有哪些岗位
1天前    招聘
直播有什么岗位
1天前    招聘
短视频引流工作好做吗
1天前    招聘
直播带货属于什么行业
1天前    招聘
直播是属于什么行业
1天前    招聘
直播团队有哪些岗位
1天前    招聘
直播助理工作主要负责什么
1天前    招聘
财税顾问的岗位职责
1天前    招聘
瘦身顾问工作内容
1天前    招聘
教育顾问的工作要求和职责
1天前    招聘
不上班也能领生育津贴!6月1日起全面提升生育医疗待遇!
1天前    其他资讯
6月新规来了,涉及生育、落户、快递等
1天前    政策速递
代打卡形成产业链,员工骗走公司1.5万工资,企业如何防范?
1天前    热点资讯
【人社日课】申请失业保险金后多久发放?
1天前    热点资讯
公司长期不按时发工资,员工能被迫离职主张经济补偿吗?(高院再审)
1天前    热点资讯
个人雇佣个人属于什么关系
2天前    通用技能
缓聘是什么意思
2天前    通用技能
供电服务职工的用工性质
2天前    通用技能
聘用退休人员工资个税怎么算
2天前    通用技能
编制内聘用什么意思
2天前    通用技能
雇佣与聘用的区别
2天前    通用技能
办理聘用手续什么意思
2天前    通用技能
雇佣劳动是什么意思
2天前    通用技能
残疾人用工企业有什么税收优惠
2天前    通用技能
返聘协议可以随时解除吗
2天前    通用技能
参聘制什么意思
2天前    通用技能
劳动关系、劳务关系、雇佣关系的区别
2天前    通用技能
雇佣和聘用有什么区别
2天前    通用技能
岗位聘用是什么意思
2天前    通用技能
劳务用工风险及采取措施
2天前    通用技能
共享用工存在的问题及建议
2天前    通用技能
雇佣关系发生事故怎么处理
2天前    通用技能
聘用外籍人员需要什么手续
2天前    通用技能
劳动合同签订日期和用工日期不同如何处理
2天前    通用技能
雇佣关系是什么意思
2天前    通用技能
雇佣与雇用有何区别
2天前    通用技能
三书六聘是指哪些
2天前    通用技能
临聘人员是什么意思
2天前    通用技能
cpa出来做什么工作
2天前    招聘
mysql能做什么工作
2天前    招聘
海南省人力资源和社会保障厅等七部门印发关于进一步推进我省工伤康复的若干措施的通知
2天前    海南省
漳州市住房公积金中心关于台籍人士、应届大学生建缴和使用住房公积金的通知
2天前    福建省
《关于单位从业的灵活就业劳动者等特定人员参加工伤保险的办法》政策解读
2天前    广东省
国务院关税税则委员会关于中止《海峡两岸经济合作框架协议》部分产品(第二批)关税减让的公告
2天前    中央
重庆市青年就业见习实施办法政策解读
2天前    重庆市
公积金灵缴小课堂(第3期)│ 灵活就业身份缴存和单位职工身份缴存之间如何转换?
2天前    湖北省
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第26章考点梳理

万红coco  

直播中 141

经济基础第27章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 48

普通HR如何通过AI摆脱事务工作

三茅品牌发布  

已结束 可回放 815

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了