骑手之于平台，也许通过灵活用工的手段，产生了合法的劳务关系。对于骑手来说，他能清楚劳动关系和劳务关系的本质区别吗？或许能或许不能。为了生计选择骑手，穿着印有平台logo的工作服，通过第三方签订的劳务协议，他们就这样开始为生计而奔波了，当家中的顶梁柱倒下了，家属只能找平台。（作为公司的HR，当我们想通过劳务关系来降低成本时，我们也应该考量周全） 灵活用工，法律边缘的操作手段，平台的操作手法，合法吗？合法的。平台的操作手法，合乎情理吗？不仅不符合情理，还寒了心，损了平台的形象；社会一贯是同情弱者的， 一个骑手与平台谁弱谁强？我们大家都心知肚明。 （作为公司HR，衡量处理事情时，应该将情和理都考虑在内，不要不择手段追求利益） 现在连我们乡村的路桥承包商都主动给农民工购买意外险了，农民工受伤后，承包商也是积极主动的去解决问题，而不是冷漠的推给保险公司； 法之外，也有情。 愿我们的社会多温情，每个人，不论强弱，都能被善良对待。
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