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企业线上学习培训网站是什么

作者 e企学1 2020-07-02 14:07 584

疫情期间线上学习培训网站可以说是迎来了收益高潮，就目前全球的发展趋势来看，短期内组织线下培训依然不太现实。那么企业线上学习培训网站是什么?

一、企业线上学习培训网站是什么

企业线上学习培训网站是为企业提供专业的线上培训平台的网站。依托平台的学习、考试、练习、培训、技能树等强大功能，帮助企业创建专属的企业大学。良性打造企业、员工之间的学习生态，助力企业打造学习型组织。

二、企业线上学习培训网站如何运营

虽说一场疫情改变了很多培训人对线上培训的认识，但面对巨大的不确性，一些培训人难免会产生担忧，甚至不知道企业线上学习培训网站如何运营。

1、打造学习机制

在线学习平台的上线后，企业就有了实现线上培训的管理工具，但提升线上培训的效果与转化，关键在于打造长效的学习机制。如果没有长效的学习机制，企业员工培训就会渐渐地步入下坡，最终可能会消失不见，在线学习平台纯碎成了一个摆设。

首先，企业内部需要建设良好的学习氛围，创造从“要我学”到“我要学”的学习文化;其次，通过高质量的课程内容，持续激发学员的学习兴趣，把学习融入工作中，形成良性循环;最后，通过日常行为的改善和学习制度的执行，不断修改、提高和完善。

2、数据跟踪

假如企业学习系统建立了，但员工的学习情况无法及时跟踪，那前面的工作到底有没有用，根本无从考证。因此，企业开展线上培训过程中，建立数据跟踪机制十分重要，每日活跃、课程学习情况、活动参与率、人均学时跟踪一定要真正落地，这些数据平台都会自动整理，可以导出并且在平台进行曝光，以便培训管理员了解整体学习情况。同时，定期的数据统计分析，培训管理员可以及时处理存在的问题并采取相应的对策。

3、激励引导

人都有惰性，因而利用激励机制引导学员学习，非常有必要。比如可以建立奖学金制度，每月的学习时间和课程完成率，综合程度最高的学员将获得该月的奖励和当月“学习王者”头衔，于在线学习平台进行公示结果表彰。

企业线上学习培训网站不是引入就能提升培训效果的。而想要提升线上培训效果转化，关键在于企业线上学习培训网站如何运营，建立学习机制、数据跟踪、激励引导这些都是非常重要的手段，如果能充分利用一定会提高培训效果，打造学习型组织。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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