职场有一个硬规则：用数据说话。
这条规则在人力资源领域同样适用。最近几年在各大公司火爆的岗位：HR Analytics，就是最好的证明。很多公司高薪招聘人力资源数据分析岗位，却仍是打着灯笼找不到合适的人才。
原因很简单：人力资源数据分析，是HR最稀缺的能力之一。比如分析员工工作年限，大多数HR只会这么做：
| 1年以下占83.3%，1-3年占12.11%
| 3-5年占4.56%，5年以上占0%
只有数字罗列，没有分析比例背后的意义，给出下一步的行动计划，这样的数据不要也罢！
真正的数据分析是要通过分析找到问题、形成方案、采取行动、反馈评估，这样的一个闭环的过程。
（此图来自本课程课件）
国内知名HR数据分析专家齐涛老师说：
| 有数据并不一定能做决策，利用了数据并不代表有决策价值。
| 有了数据分析也不一定能提供正确的决策方向，需要我们去挖掘才能发现数据的利用价值。
HR还需要通过大量数据的分析，乃至整个行业数据进行分析，更加精确地制定公司的人力资源战略。
为此，我们邀请人力资源数据化专家齐涛老师，以及他的主打课程《人力资源数据分析师》，联合薪酬专家邹善童、陈昌锦老师，将他们的主打课打包成：《薪酬实战班+数据分析师全能训练营》
齐涛老师:《人力资源数据分析师》
-19课时，600分钟；
陈昌锦老师:《高阶薪酬设计经理人实战班》
-27课时，1100分钟；
邹善童老师:《薪酬体系设计实操案例应用》
-12课时，380分钟；
课 程 特 点
丨授课风格通俗易懂：涉及到表格制作，工具使用等都是结合实际案例来进行的，帮助大家找到工作的场景感，更容易接受
丨线上视频课：支持小程序、公众号、PC端反复播放；随时随地学习不受限制
丨附送图表及设计模板：无论你是做招聘、培训、薪酬、绩效还是员工关系，在这里都能学到落到实地的数据分析技能。同时，所有课程课件可供下载，各类Excel模板，直接拿来套用
丨提供资格证书：学习课程3个月后提供薪酬管理与数据分析师资格证书
课程上线以来，收获了很多同学的好评，课程新颖，视角独特，讲解细致，实操性强，学完后茅塞顿开，等等，是同学们的普遍评价。
课 程 价 格
课程原价：￥1786
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