薪酬降了吗？来看看各行业薪酬受疫情影响。

作者咨询顾问李博更新于：2020-03-11 22:30 2761

刚刚3月初发放了2月的薪酬，这第一个完整“疫情”月，各个行业薪酬发放水平如何呢？

我们也加班加点为大家统计总结，希望给大家提供一些参考和帮助。

一、各行业实发变动薪酬变化率

从数据来看：

1.制造、教育和金融行业的变动薪酬发放几乎腰斩，由于是平均数据，疫情重灾区的情况比这个数字更加严峻，大部分企业的变动薪酬清零；

2.消费品行业由于电商渠道的支撑情况不算难堪，但看细分数据线下渠道几乎清零，而且春节期间囤积的巨大库存会使得线下店铺现金流压力极大，未来几个月变动薪酬的发放情况都不乐观；

3.医药行业和传媒行业因加班费和特殊津贴影响，略有上涨。

二、各行业实发综合薪酬变化率

薪酬降了吗？来看看各行业薪酬受疫情影响。

从月度实发薪酬情况看，受影响最大的是制造和教育行业（培训类），其次是消费品、金融和房地产行业，医药和传媒由于疫情期间的特殊作用身份，稍有上涨。

从2003年“非典”疫情经验看，疫情消退后：

1.金融行业会很快恢复正常；

2.制造行业会因为补充产能的加班费上涨，实发薪酬会迎来 “报复性”反弹；

3.教育培训行业则需要较长时间恢复；

4.影响最大的应该是房地产行业，想要恢复到正常水平往往需要将近一年的时间；

5. 医药行业将在较长一段时间受到资本市场欢迎，在人才竞争中更具底气。

三、各行业人力资源预算调整

受“疫情”影响，各行业都会对人力资源预算进行调整，那如何调整呢？我们看看大家的调整意向：

1.金融行业比较谨慎，大部分企业的招聘和培训都是有下调的想法但没有实施，处于“暗中观察”的状态，薪酬预算是确实下调，将“战场”转移到福利；

2.房地产行业除了培训预算预计上浮之外，其他都已经开始下调操作了；

3.互联网行业因为“疫情”改变招聘节奏下调招聘预算，但薪酬维持不变，培训和福利均开始上浮；

4.医药行业和传媒行业一片利好，企业都很乐观；

5.消费品、制造和教育行业受影响比较大，以下调为主要基调。

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全部评论(5) 我参与的评论

1楼万年大魔王

调研了500多家企业，结论是按行业来的，好厉害啊。

2020-04-01 09:18:00 回复赞(0)

咨询顾问李博

@万年大魔王：那应该按哪个口径统计呢？

2020-04-24 10:28:10回复

万年大魔王

@咨询顾问李博：按实际口径，比如少部分金融企业，少部分医疗企业，这样比较客观。调查样本一共才500多家，而且行业分布也不清楚，打个比方其中400家餐饮，其余行业若干，那么这样的数据参考价值有多大？你是专业顾问，你来告诉我。

2020-04-29 10:06:18回复

咨询顾问李博

@万年大魔王：我们做调研怎么可能不平均分配行业权重只是篇幅有限没有每个行业都单独披露样本数量，总体说一下总样本作为标识而已。如果细分披露样本数量，这个没头了，比如我披露了金融行业样本，有人就会有疑问，那你有银行多少家，基金多少家？所以一般来说，行业宏观报告，不会细致披露样本分类。你现在明白了吗？

2020-05-19 17:12:06回复

咨询顾问李博

@万年大魔王：而且，你看样本数量的时候，记得关联一下标题，只有预算调整方案那一项才是这536家调研的数据，我所得出的结论，是根据行业薪酬数据得出的。不知道我说的清楚吗？

2020-05-19 17:14:13回复

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号

薪智科技咨询总监。个人公众号：liborenli 多年人力资源薪酬领域工作经验，服务客户包含：海航资本集团有限公司..

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