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源自于群讨论结果
疫情期间员工关怀措施是:
1、领导录视频给大家加油打气
2、安排EAP心理热线
3、线上办公,加强部门领导和员工的沟通
4、开工后防疫物资保障
5、薪资保障
6、健康日报表
7、重灾区员工大boss亲自电联
8、防控宣传
9、内部开通网上直播课程远程授课
10、给客户与员工的一封信
11、网上为客户展示产品
12、为员工家属配置防疫物资爱心包
13、为员工购买针对新冠病毒的商业险
14、加强隔离员工精神关爱
15、把市面上免费公益课程,整理成一张大课表,每两天更新一版发给全员
16、开展业务主题的线上研讨会,为公司开源节流献计献策
17.HR每隔1—2日,关怀回访询问员工情况
18.登记疫情期间必须在一线的员工,奖金奖励的情况下也安排公司层面表扬,收集一线在岗素材为编写微信软文
19、征集抗“疫”期间员工身上的感人故事,这些关键事件中的主人公应该被褒奖、被提拔。
20.安排员工做复工日体检,确保入职员工彼此健康,购入代茶饮,增强员工免疫力
21.安排价值400元的复工日体检,让大家不互相猜疑
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
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