中国(南京)国际人力资源信息化创新创业大赛-火热报名中

青梅煮酒 2020-01-15 16:00:40

1月13日，中国（南京）国际人力资源信息化创新创业大赛组委会在官方网站发出邀请函，诚邀海内外人才来到创城南京，参加中国（南京）国际人力资源信息化创新创业大赛。

大赛简介

中国（南京）国际人力资源信息化创新创业大赛由中国劳动保障报社指导，《中国人力资源社会保障》理事会与南京市人力资源和社会保障局、南京市建邺区人民政府、南京经济技术开发区管委会主办，南京市人力资源产业协会承办，南京都市圈及全国同类城市协会共同支持举办，是推进人力资源产业信息化与信息化企业深度融合的平台载体。通过大赛，展示人力资源领域科技创新项目及成果，遴选一批创新能力强、科技含量高、发展潜力大、市场前景好的人力资源信息化初创项目落地南京及都市圈有关城市，吸引聚集一批服务重点产业发展的人力资源领域高成长性创新型企业和带技术带专利带团队的海内外高层次人才，进而推进都市圈人力资源产业提档升级。

为贯彻国家“互联网+”发展战略，落实人社部《人力资源服务业发展行动计划》，推进“互联网+人社”建设，积极运用大数据、云计算、移动互联网、人工智能等新技术，促进人力资源产业创新发展、融合发展，促进就业创业和优化人才配置，推动人力资源和社会保障事业发展，由中国劳动保障报社指导、《中国人力资源社会保障》理事会与南京市人社局、建邺区政府和南京经济开发区管委会主办、南京市人力资源产业协会承办的中国（南京）国际人力资源信息化创新创业大赛（以下简称大赛），已于2020年1月4日在首都北京正式启动，1月13日开始，接受海内外机构、单位、个人报名。

大赛范围

人力资源产业信息化平台（主要包括行业媒体、社群组织等）、人力资源招聘与人才选拔管理（主要包括招聘管理、社交招聘、垂直招聘、猎聘、灵活用工、背景调查、人才测评等）、人力资源培训学习（主要包括培训、学习等）、绩效考核管理、薪酬福利（主要包括薪酬、福利、保险、金融、团建等）、员工关系管理等信息化创新创业项目或产品，运用互联网技术与金融、教育、医疗等行业跨界服务的创新创业项目或产品，以及其它与人力资源产业相关的信息化创新创业项目或产品。

赛制说明

分为报名、审核、初赛、网络投票和决赛。报名形式为网络报名（1月13日至3月15日），审核形式为专家会审（3月16日至31日），初赛赛事形式为初赛评委会评审+投票（4月1日至15日），网络投票（4月15日至20日），决赛赛事形式为信息化项目、产品路演+现场答辩+专家评审+用户投票（4月下旬或5月上旬第十三届中国留学人员南京国际交流与合作大会期间），决赛地点为南京国际博览会议中心。

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本届大赛致力于打造成首个国家级国际人力资源信息化创新品牌，创新以用户视角评判项目和产品优劣的赛制模式，全方位挖掘展示项目和产品的功能价值优势，全媒体传播矩阵彰显国家品牌影响力。

大赛承办方巴坤亚会长谈到，南京市人社局对举办首届大赛高度重视，把它列为南京都市圈人社领域一体化合作项目，助力企业新发展打造城市新名片，并作为4月底5月初召开的第十三届中国留学人员南京国际交流与合作大会的重头戏，在开幕式上启动决赛。有关区政府和园区对举办大赛热情很高，建邺区和南京经开区拿出真金白银支持举办大赛，鼓励金融机构优惠信贷支持助推人力资源新未来，着眼伊赛聚才以用为本，以丰厚奖励和扶持政策吸引人才，用当今国内外人力资源信息化最新思维最新产品来提升当地的人力资源产业创新发展。