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面试还在看颜值、看面相、观察表情,随意问吗?
今天给大家分享结构化面试8字诀:
一聊:3分钟
寒暄并欢迎应聘者
面官简单自我介绍
和应聘者闲话家常
谈面试岗位与职责(3个)
说面谈计划与程序
二讲:3分钟
让面试者讲。
三问:20-40分钟
那么究竟问的技巧在哪里呢?用上万能句子:工作职责 +最失败/ 最成功/ 最成功 + 能力素质 + 请举例说明。比如考察应聘者的组织能力,就可以这样问:在您多去的**工作中,您认为最能体现你的组织能力的是什么事情,请举例说明。
四答:5-10分钟
请应聘者提一个问题就好。
最后,总结一句:招聘最合适企业的人才,而不是最优秀的人才。
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