三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

一篇莫名其妙的短文

作者 林牧 更新于:2019-04-19 09:11 1369

一篇莫名其妙的短文


(1)现象

我们都生存在一个浮躁的社会,内心或多或少充斥着各种烦,如果没有强大的控制力,很难保证不埋怨、不牢骚。更为恐怖的是,现在许多人喜欢想当然,一言一事不合,立即从自己内心开始归责,一切都是别人的错,别人直接导致了所有的问题。

接触的人越多,这种苦恼就越多,即使有时候不说话,也会被认为是一种错,因为在别人的眼里心里,你已经被定义了无数遍,然后你就只能在别人定义里不断的变换角色,去承担各种错误。对事情想当然以及归责于他人,似乎是这一代人的一种定势效应,这种效应造成的最大苦难,就是彼此之间误会越来越深,以至于关系破裂。


(2)三种人

第一种,以自我为中心且极易大喜大悲的人。合自己心意,则喜;不合心意,则悲或怒。这类人最容易想当然,一切的不正确或问题,都能快速在别人的“错误”里找到答案,然后归责于别人,从而释放了自己:我就是不会错,错的就是你!

第二种,孤言寡语却背后爱说闲话的人。这种人,在人前极少说话,认真的寻找着别人话里的不是,然后断章取义,到了背后就一堆牢骚,到处说人不是,传递负能量。在这类人的内心里,他高傲自满而不自信,唯一能让他感到满足的,就是去发现别人所谓的“不是”,然后加以渲染,从而来证明自己的高明和才智。

第三种,没有逻辑思维且懒惰的人。首先这种人缺乏对事物的逻辑判断,甚至是懒得去求证事情的真相,最简单最轻松的做法就是:想当然。事情就应该是这样的,我想是这样的,必须是这样的。这种人不一定会归责他人,但对事物缺乏判断而妄下结论,也是极其可怕的,可能会直接导致最糟糕的后果。一项工作他接手了,不去动手不去核实,单凭自己就能把工作想得像花儿一样美,到了真工作起来,问题层出不穷,这时候他的第一反应就是:我怎么知道会是这样的呢?这不是我的错!


(3)莫名

生活总是莫名其妙,越想避开的事情越是避不开。有时候想想,挺不开心的,要不?我也想当然好了。做一个想当然的人,自己不会错,错的都是别人,也是极好。莫名其妙的想法,有时不失为一种乐趣。调侃自己罢了……


赞同

收藏

1

txnoyi

1楼 txnoyi

该说些啥呢,你说的很透彻,但有时候难得糊涂

2019-08-07 09:16:58 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家  三茅认证称号

林牧(云舞一休)。国家一级人力资源师 联系方式:617585262(QQ)swpplkb(微信)
最新内容
客户经营策略6步法
13小时前    通用技能
策划和运营有什么区别
13小时前    通用技能
企业经营活动有哪些
13小时前    通用技能
企业ip打造运营方案
13小时前    通用技能
常见的营销活动有哪些
13小时前    通用技能
活动策划是什么专业
13小时前    通用技能
企业的三大经营策略有什么
13小时前    通用技能
运营方案是什么意思
13小时前    通用技能
活动策划的目的
13小时前    通用技能
活动运营是什么意思
13小时前    通用技能
什么是活动策划
13小时前    通用技能
运营活动是什么意思
13小时前    通用技能
运营策划是什么专业
13小时前    通用技能
活动策划是什么
13小时前    通用技能
2024年生育津申领规则,变了!
14小时前    其他资讯
怎么策划活动
14小时前    通用技能
什么是营销活动
14小时前    通用技能
活动策划是做什么的
14小时前    通用技能
游戏运营策划是做什么的
14小时前    通用技能
活动运营主要做什么
14小时前    通用技能
活动策划有哪些
14小时前    通用技能
企业资金营运活动包括哪些
14小时前    通用技能
活动营销是什么
14小时前    通用技能
什么是运营方案
14小时前    通用技能
策划运营是什么专业
14小时前    通用技能
营销策划运营是做什么的
14小时前    通用技能
活动策划需要什么
14小时前    通用技能
活动策划怎么样
14小时前    通用技能
什么活动策划
14小时前    通用技能
新媒体策划运营主要做什么
14小时前    通用技能
活动策划和运营的区别
14小时前    通用技能
电商如何运营方案
14小时前    通用技能
h5活动运营是什么
14小时前    通用技能
互联网运营策划主要做什么
14小时前    通用技能
运营策划怎么写
14小时前    通用技能
工程监理企业经营活动准则是什么
14小时前    通用技能
活动策划是做什么
14小时前    通用技能
营销活动和运营活动的区别
14小时前    通用技能
营销活动策划哪里好
14小时前    通用技能
策划和运营哪个前景好
14小时前    通用技能
怎么策划一个活动
14小时前    通用技能
策划活动有哪些
14小时前    通用技能
经营活动有哪些
14小时前    通用技能
二次经营包含哪些内容
14小时前    通用技能
【人社日课】在哪儿查询档案管理服务机构信息?
14小时前    热点资讯
如何进行活动策划
15小时前    通用技能
什么叫运营方案
15小时前    通用技能
营销活动是什么
15小时前    通用技能
运营和策划哪个有前景
15小时前    通用技能
如何策划一个活动
15小时前    通用技能
ip运营方案怎么做
15小时前    通用技能
企业营销活动有哪些
16小时前    通用技能
公司考核管理办法
1天前    薪酬福利
采购绩效考核指标有哪些
1天前    薪酬福利
kpi指标包括哪些
1天前    薪酬福利
关键绩效指标法:如何有效提升组织绩效
1天前    薪酬福利
绩效指标怎么填写
1天前    薪酬福利
销售考核内容和考核指标是啥
1天前    薪酬福利
财务绩效指标有哪些
1天前    薪酬福利
绩效考核流程
1天前    薪酬福利
客服绩效考核指标
1天前    薪酬福利
财务考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
采购考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
绩效考核细则
1天前    薪酬福利
业绩考核指标和考核标准
1天前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标及标准
1天前    薪酬福利
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
1天前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
1天前    通用技能
会所怎么运营和策划
1天前    通用技能
运营方案怎么策划
1天前    通用技能
如何运营一个微信方案
1天前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
1天前    通用技能
活动运营策划是做什么的
1天前    通用技能
活动运营需要做什么
1天前    通用技能
电商活动运营是做什么
1天前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
1天前    通用技能
企业经营活动是什么
1天前    通用技能
活动运营方案怎么写
1天前    通用技能
营销活动怎么搞
1天前    通用技能
什么是经营方案
1天前    通用技能
试用期半天内有工资吗
1天前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
1天前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
1天前    热点资讯
运营策划怎么做
1天前    通用技能
一个app如何运营方案
1天前    通用技能
线上活动运营是做什么的
1天前    通用技能
营销活动如何造势
1天前    通用技能
如何做好一个营销活动
1天前    通用技能
如何对活动进行营销
1天前    通用技能
都有什么营销活动
1天前    通用技能
活动策划是什么专业的
1天前    通用技能
电商策划运营是干什么的
1天前    通用技能
实体店怎么做活动策划
1天前    通用技能
怎么做营销活动方案
1天前    通用技能
kpl考核指标是哪些
1天前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
1天前    薪酬福利
如何做公众号运营策划
1天前    通用技能
策划活动需要什么
1天前    通用技能
营销运营方案是什么
1天前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
1天前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

05-04 19:30 115

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 112

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 220

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了