三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 羡慕别人,不如过好自己

作者 燕儿姐姐 更新于:2018-02-28 11:28 1712
此文已参与投稿活动
晒一晒新年愿望,谈一谈新年收获
新年新气象,新年说心愿,您的新年心愿是什么,过去的一年,您有什么样的付出,又有什么样的收获,可能是一句暖心的话语...  我要投稿 >

     18年的春节主旋律:妈妈的是做饭,每天都要招待亲朋好友,在厨房一站就是几小时,感觉好辛苦;同事的是旅游,到南方去,面朝大海,春暖花开,站在玉龙雪山上向大家拜年,感觉好潇洒;自己的确是带娃,拜年要带娃,吃饭要喂娃,睡觉要哄娃,感觉是痛并快乐着。

     A,女,20岁结婚,育一子一女,17年离婚,除了一个女儿,一无所有。现如今32岁的她每天打扮美美的,每月出去旅游,并说自己的目标是**年内买一套属于自己的房子;女儿在她的照顾下,独立生活及学习能力提到有效提升,周末舞蹈班使她变得更加美丽和快乐。和A的聊天中得知,她有一份稳定的工作,业余时间还在从事保险销售(每月都有过万元提成),并且还在寻找各种投资项目。她对未来充满了信心,因为这就是她本该拥有的幸福生活。

     B,男,34岁,沉默寡言,大专学历,至今未婚,无存款,每月要还信贷,从事一份安保工作,月收入2000多元。他的家人在年前东拼西凑的为其买了一套新房,大年初七为其安排了一场相亲。相亲对象30岁,研究生,身材娇小,相貌一般,月收入1万元,在外地一家化工厂上班。相亲时家人安排专人车接车送,相亲后家人多方打听及跟进女方想法,家人希望他们18年上半年可以结婚。

     C,女,32岁,在一家公立医院从事护士工作,17年结婚后就辞去该工作,在当地买了一套豪宅,换了一辆奔驰,开了三家公司,遍布海内外,人生的转折就此发生了。

     17年的我没有A的勇气,能够身兼多职;也没有B的福气,什么都有人安排;更没有C的财气,能够玩转人生。老公安慰我说,不要羡慕别人,也许还有很多人在羡慕我们呢。想想也对,人比人气死人,生活本无错,为何要在攀比中互相伤害呢?

     18年的目标越来越清晰了,开启考证+旅游+备二胎模式吧!

     3-5月:备考人资一级,目标是一次性通过,顺利取得证书,为自己未来的职场加分。

     6-8月:组织一次家庭旅游计划,缓解工作压力,放松心情,享受生活,增进家人感情。

     9月:开始备孕二胎计划,希望能够生个猪宝宝。18年3月份,大宝开始幼儿园生活,考虑到独生子女的性格缺陷(自私孤独),以及大宝未来人生的陪伴(血浓于水),家人一致通过生二胎。



5

2

3

此文已参与投稿活动

晒一晒新年愿望,谈一谈新年收获

新年新气象,新年说心愿,您的新年心愿是什么,过去的一年,您有什么样的付出,又有什么样的收获,可能是一句暖心的话语,也可能... 我要投稿>
燕儿姐姐

3楼 燕儿姐姐

感谢红领巾和打卡给我的茅豆奖励!有了大家的鼓励,我会更加努力的!

2018-02-28 15:32:12 回复 赞(0)
limengjie426

2楼 limengjie426

二胎点赞,精力充沛啊

2018-02-28 15:02:22 回复 赞(0)

燕儿姐姐

@limengjie426:我觉得培养小孩就是最好的投资!先苦后甜啦!

2018-02-28 15:03:46回复
燕儿姐姐

1楼 燕儿姐姐

感谢点赞和投票的朋友们!

2018-02-28 13:33:47 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
我是一个热爱生活,热爱学习的人。因为我相信这样一句话:“你的努力在哪里,你的成就就在哪里!”
最新内容
客户经营策略6步法
5小时前    通用技能
策划和运营有什么区别
5小时前    通用技能
企业经营活动有哪些
5小时前    通用技能
企业ip打造运营方案
5小时前    通用技能
常见的营销活动有哪些
5小时前    通用技能
活动策划是什么专业
5小时前    通用技能
企业的三大经营策略有什么
5小时前    通用技能
运营方案是什么意思
5小时前    通用技能
活动策划的目的
5小时前    通用技能
活动运营是什么意思
5小时前    通用技能
什么是活动策划
5小时前    通用技能
运营活动是什么意思
5小时前    通用技能
运营策划是什么专业
5小时前    通用技能
活动策划是什么
5小时前    通用技能
2024年生育津申领规则,变了!
5小时前    其他资讯
怎么策划活动
6小时前    通用技能
什么是营销活动
6小时前    通用技能
活动策划是做什么的
6小时前    通用技能
游戏运营策划是做什么的
6小时前    通用技能
活动运营主要做什么
6小时前    通用技能
活动策划有哪些
6小时前    通用技能
企业资金营运活动包括哪些
6小时前    通用技能
活动营销是什么
6小时前    通用技能
什么是运营方案
6小时前    通用技能
策划运营是什么专业
6小时前    通用技能
营销策划运营是做什么的
6小时前    通用技能
活动策划需要什么
6小时前    通用技能
活动策划怎么样
6小时前    通用技能
什么活动策划
6小时前    通用技能
新媒体策划运营主要做什么
6小时前    通用技能
活动策划和运营的区别
6小时前    通用技能
电商如何运营方案
6小时前    通用技能
h5活动运营是什么
6小时前    通用技能
互联网运营策划主要做什么
6小时前    通用技能
运营策划怎么写
6小时前    通用技能
工程监理企业经营活动准则是什么
6小时前    通用技能
活动策划是做什么
6小时前    通用技能
营销活动和运营活动的区别
6小时前    通用技能
营销活动策划哪里好
6小时前    通用技能
策划和运营哪个前景好
6小时前    通用技能
怎么策划一个活动
6小时前    通用技能
策划活动有哪些
6小时前    通用技能
经营活动有哪些
6小时前    通用技能
二次经营包含哪些内容
6小时前    通用技能
【人社日课】在哪儿查询档案管理服务机构信息?
6小时前    热点资讯
如何进行活动策划
7小时前    通用技能
什么叫运营方案
7小时前    通用技能
营销活动是什么
7小时前    通用技能
运营和策划哪个有前景
7小时前    通用技能
如何策划一个活动
7小时前    通用技能
ip运营方案怎么做
7小时前    通用技能
企业营销活动有哪些
8小时前    通用技能
公司考核管理办法
21小时前    薪酬福利
采购绩效考核指标有哪些
21小时前    薪酬福利
kpi指标包括哪些
21小时前    薪酬福利
关键绩效指标法:如何有效提升组织绩效
21小时前    薪酬福利
绩效指标怎么填写
21小时前    薪酬福利
销售考核内容和考核指标是啥
21小时前    薪酬福利
财务绩效指标有哪些
21小时前    薪酬福利
绩效考核流程
21小时前    薪酬福利
客服绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
财务考核内容和考核指标
21小时前    薪酬福利
采购考核内容和考核指标
21小时前    薪酬福利
绩效考核细则
21小时前    薪酬福利
业绩考核指标和考核标准
21小时前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标及标准
21小时前    薪酬福利
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
1天前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
1天前    通用技能
会所怎么运营和策划
1天前    通用技能
运营方案怎么策划
1天前    通用技能
如何运营一个微信方案
1天前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
1天前    通用技能
活动运营策划是做什么的
1天前    通用技能
活动运营需要做什么
1天前    通用技能
电商活动运营是做什么
1天前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
1天前    通用技能
企业经营活动是什么
1天前    通用技能
活动运营方案怎么写
1天前    通用技能
营销活动怎么搞
1天前    通用技能
什么是经营方案
1天前    通用技能
试用期半天内有工资吗
1天前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
1天前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
1天前    热点资讯
运营策划怎么做
1天前    通用技能
一个app如何运营方案
1天前    通用技能
线上活动运营是做什么的
1天前    通用技能
营销活动如何造势
1天前    通用技能
如何做好一个营销活动
1天前    通用技能
如何对活动进行营销
1天前    通用技能
都有什么营销活动
1天前    通用技能
活动策划是什么专业的
1天前    通用技能
电商策划运营是干什么的
1天前    通用技能
实体店怎么做活动策划
1天前    通用技能
怎么做营销活动方案
1天前    通用技能
kpl考核指标是哪些
1天前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
1天前    薪酬福利
如何做公众号运营策划
1天前    通用技能
策划活动需要什么
1天前    通用技能
营销运营方案是什么
1天前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
1天前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

05-04 19:30 99

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 100

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 191

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了