年终自我总结报告

作者麦兜草 2017-12-13 14:52 711

内容来自 2017-12-13 打卡话题

　　年终的难题一个接一个，前段时间我们聊完了年终奖，聊完了年会，今天，咱们一起来聊一聊HR的年度总结。关于年度总结，好像只是一年工作的梳理，但是更重要的却是提炼核心工作，突显自己的价值，咱们HR属于职能部门，没有直接与业务挂钩，那么做起总结来更应该讲究方式方法，让老板和领导看到咱们的工作亮点，认可咱们的专业技能。
　　请问各位牛人，如何做好一份突显专业价值的年终总结汇报呢？

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我，经历过类似的情况。

又到一年一度的年终总结汇报，看了前面几位牛人的发言，感觉自己的语言也不够丰富，经验也没有他们老练，相形见绌，但想想，每次的话题是自己锻炼的一次机会，现在科技越来越发达，网络通讯时代也加快了我们的节奏，写字的机会少了，导致感觉自己说话也不连贯，整体没有语言逻辑性了。 回到话题，一个凸显专业价值的年终总结汇报，我认为：
1、框架性要好，凡事都需要有一个框架，这样你可以顺着整个框架搭建属于自己的内容，同时也方便你罗列好自己的提纲，根据各个提纲来定位内容。
2、内容方面：记得之前我们的一个老师跟我们说过这样的一句话，框架好比一条鱼，那么内容的陈述就是我们的鱼肉。框架与内容的组合就是我们的一条鱼了，当然，是一条鱼，而不是非常完美的一条鱼，那怎么样做到完美呢？就这需要我们添加辅料来增加这条鱼的口感，而这取决你的ppt的功底，语言的逻辑条理性，文字的连贯性，有没有亮点之类的能扣人眼球的地方。此外，建议文字和图片数据配套使用，因为很多时候，hr的专业术语太强，导致别人跟不上你的节奏，另一方面因为hr很多时候和数据打交道的，因此拿数据说话比较客观真实，关于图片，可以取到修饰作用，也可以很好的诠释我们那种表达不出的感觉。 
  1）开题篇：一般罗列下自己的感谢，简单开始下面的报告。其次就是你PPT框架的标题
  2）核心部分：你17年的工作总结，在此一年的贡献以及在此一年中自我反省需要改进部分，这可以让你的领导感觉到你说话是有重点的人，而不是给予回忆录的感觉。此外记得在陈述你的工作报告的时候记得跟你的领导互动，以便你能在此期间了解你的工作描述以及总结是否是想他所要的。
  3）结尾篇：记得感谢，其实很多时候我们清楚，自己在职场里面摸爬滚打，更多的是靠自己，当然真有那么导师类型的领导存在的话，那是你的运气比较好，你千万得好好领悟及学习。那么就算没有的话，我们也别忘啦中国人的礼节就是客套，把你需要感谢的人都写一遍。此外也别忘了表述下来年的目标。

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