兴趣类测试

作者一念成佛 2017-12-08 14:50 620

　　兴趣类测试方法多与职业测评相关，因而成为了职业测评的典型工具，"霍兰德职业倾向测验"就是常见的一种。当被试者做完所有测试题后，会得到一份关于自身职业倾向的报告。

　　很多企业常用"霍兰德职业倾向测验"，笔者也做过，整整34页的资料，最后定义笔者的职业倾向是"教师，社会工作者"。

　　后来笔者专门查阅了霍兰德职业倾向测验的背景，才发现其数据来源基于美国的《职业大典》中罗列了18000多个岗位的目标、职责及相应的要求，而在《中国职业大典》中只有不到1200个。

　　由此可见，舶来品在国内的运用效度确实有待考证，因此，目前企业使用这种测验方法的目的只在于了解员工适合做事务性工作、经营性工作还是艺术性工作，而无需再进行具体职位上的匹配。

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2024-06-12 14:30

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