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眼见着还有20多天就要到2018年了，回想自己在2017年一年里的成长与磨难，还是停下脚步做一个小小的总结。
2017年亲眼见证了一家公司从鼎盛到衰退到现在的只剩几个人的小团队，无不感慨，在互联网发展迅速的时代，做好一家公司是有多困难，老板和员工之间的默契是有多么的重要，老板和股东之间对公司发展方向的制定，是对公司的发展有多大的影响。在2017年元旦过后，公司举行了一次声势浩大的年终晚会，也是我第一次组织一次超过200人的年会，这场大会虽然过程中出现了一些小的插曲，但是总归，还是圆满顺利的完成，也是因为这一次年会，老板主动提出加薪。可谁想，在过春节上班的第二天，老板就宣布工资减半的通知，引起了大家强烈不满，但是大家都秉承还想继续把事情做下去的原则，也没有过多的计较，一直在等待公司好转，可谁承想还是在8月底宣布公司解散人事财务部和技术部，作为公司人事，匆匆的把解散人员一一安顿好，自己也踏上了新的征程。
目前本人已来新公司3月有余，也是经历了千般磨难，到今日起，已开除员工5人有余，招聘任务一直是公司的重中之重，整个工作千头万绪，不知应如何开始，如何完成，3年多的人事生涯，也在此时困惑重重。但是我坚信，只要我不断地去学习，去努力，终归是能解决这些困惑。
2017年生活中也没有什么大的改变，还是安安生生，平平静静的过日子，孩子一直是我和爱人不愿意提及的话题，也是两家老人比较操心的问题，争取在2018年迎接来一个小生命，给自己的生活增添新的色彩。
在2018年给自己定个小目标，争取能在绩效的道路上，开启新的篇章。
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