说到新员工的入职培训,我想做HR的朋友都不陌生,可能自己都是参与了培训的老师。
首先我们要明确入职培训的目的:
1、使新进人员了解公司概况及规章制度,认识并认同企业文化;
2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,尽快进入岗位角色,融入新的环境中来,更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定,减少双方磨合的时间。
所以,我们整个培训的实施都要围绕这个培训目的来进行。对于新员工的培训时间,一般在试用期以内完成,因为这样可以结合培训的结果来确定这个新员工是否可以转正,为公司减少试错成本和规避不必要的劳务纠纷。下面是我所在公司新员工的7天脱产培训计划,仅供参考。
但现在今天楼主咨询的问题是,一个月内只入职2、3个新员工,需不需要进行集中培训?如何提升培训效果?
首先,我想说的是,新员工进行入职培训,那是必须的。
我们常讲,没有经过培训的员工,是企业最大的成本。任何一家公司,都必须有自己的培训体系:
1、以公司老板为首的管理层应该充分重视员工培训。
至少管理层不要觉得培训是在浪费企业资源和时间,能够给培训提供必要的支持,如场地、物资、时间、人员等。
2、公司应该有一套培训管理制度。
培训管理制度包括培训的组织实施部门、负责人、内部培训师的选拔与激励、培训考核、培训反馈、培训期间纪律制度等等。
3、培训课程体系设计。
培训课程应该围绕企业管理的需要,一般分为两类,一是通用课程,如企业的规章制度、企业文化、职业素养课程等,二是专业课程,如生产管理、产品培训、技能培训等等。
在有自己培训体系的前提下,我们再说具体的实施方案。对于大公司,他们有很多的时间、物力、财力、精力来组织精细化的培训,但对于小公司,追求短、平、快的管理的方式,如何让培训产生价值呢?结合本案例,一个月只入职1-3人,公司如何能做出培训效果?我觉得可以从以下几个方面来做。
1、制度文化培训集中做。毕竟新人入职,首先要知道公司规矩、再次要了解企业文化,这两方面的培训可以集中1天进行,让新人有一种正式感和隆重感。
2、岗位职责、岗位所需知识由员工所在部门在岗培训。理论加实操,培训更能出效果,人力资源部要做好部门培训的实施跟踪。
3、1-3个月入职的新员工,可集中培训职业素养课程,同时对前期的制度文化培训、岗位所需知识进行一次回顾和考试。职业素养培训视公司内训师的水平,可以自己做,也可以视公司培训费用预算,可请专业老师进行培训。
4、根据时间进度,分配网络学习课程。给大家推荐两个不错的网络学习平台。
一是钉钉系统中的应用:授课学堂。这个系统里有很多的免费学习课堂。
第二个是通过微信公众号培友汇,可以和自己公司的微信公众号对接,可以植入50门免费培训课程,也可以上传自己的录制的培训课程,通过后台可以监控每个员工的学习进度,同时可以组织网上考试等等。把集中培训分散到日常生活中,充分利用碎片时间进行培训学习,既不影响工作,也能提高员工的培训积极性和培训效果。
每个企业都有自己实际情况,想要培训做出效果,那一定需要老板支持、管理层配合、员工积极参与,人力资源部的工作,就是要充分调动资源、组织协调培训工作的开展。
同时,一定要把制度培训、文化培训做扎实,告诉员工哪些可以做、哪些不能做、不能做的做了有什么处罚,公司倡导什么、公司反对什么,这些基本的培训不管是一个新员工、还是多个新员工,都必须把基础培训工作做好,在此基础上,再说员工职业素养技能提升培训,因为思想影响行为,思想出了问题,必然会影响行为结果。
另外帮系主任加个预告,本周四会有别开生面的“蒙面卡王”,大家匿名打卡,等你来猜哦~
敬请期待!
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24楼 李远婷
看你本月赞数不够300,我友情支持几个赞~
23楼 卫青19046
满满的干货,感谢您的分享!
22楼 472259036
学习了!
21楼 472259036
学习了!
20楼 爱Clair
搭建线上学习平台是趋势,不尝试就out了
19楼 重生的向日葵
谢谢分享!
18楼 free雷巧巧
好新颖的培训,赞
17楼 fczg489
新方向,可以试试
16楼 凉末
受教了!谢谢分享!
15楼 小康子
谢谢分享
14楼 gj娟子
微信公众号的方式对于小公司的培训来说,确实是非常有利的。
13楼 庐茅顾叁
谢谢分享
12楼 元辰老师
谢谢分享,学习了 很受用!
11楼 Miss一点儿李倩
微信公众号培友会很新颖,让员工充分发挥自主性,依据个人喜好学习,赞!
10楼 机器猫14672
全面又具有很强的操作性,谢谢分享。
9楼 李远婷
#赞赏# 写的好,非常实用!~全面又有很强的操作性~
8楼 黄诗韵320
#赞赏# 培训是我最弱的一项了,谢谢分享,弱弱的问下这个培友汇是加好友吗,还是怎么操作的?我没找到呢
黄伟老师
@黄诗韵320:培友会是一个微信公众号,你先关注
黄诗韵320
@黄伟老师:好的,非常感谢
7楼 成都听雨
谢谢分享
6楼 独辟蹊径是我的个性
学习了,谢谢分享!
5楼 雪影明月
赞,说的到位,学习了!谢谢分享!
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