推荐 “我的前半生”，你当HR不存在吗?

作者南京carryc... 2017-08-06 09:20 4653

一部“我的前半生”，你不是罗子君，但你希望碰到贺函；你不是唐晶，但你希望自己成为白骨精；你不是罗子群，可你偏碰上了白光；你看不上陈俊生，却发现自己连老金都不如......一部“我的前半生”，你看得热闹非凡，微信朋友圈里转发各种鸡汤，却连咨询公司是什么都没有搞清楚，更不要提什么是PM了，不知道和你的世界有什么关系。亲，你们咨询公司和你们，现在炙手手可热，祝早日找到贺函......

以上这段话，我发给Becky的时候，她的回复时间是凌晨两点，顺带留言明天上午都是会议，会抽空和我打电话。Becky，两年前公司做薪酬项目，咨询公司对接的负责人。Becky姑娘，交大毕业，进入了吃人不吐骨头的咨询公司，几年下来没有成为唐晶，脸上的青春痘却越来越严重，换来的是EXCEL单元格里的公式写得越来越长。

薪酬项目，应该属于咨询公司的小case，或者HR项目，是咨询公司比较low的项目，无法和剧中一致，却也能告诉我们一些真相；半年的时间，从市场数据到设计方案、数据套改到落地执行，从Becky到他的老板Laura，也是经历过好几场会议、无数通电话会议还有不计其数的邮件往来，你以为他们是什么样的？

Becky，项目小助理，脏活、累活都是她干的。协调安排两边开会、修改核对数据、汇报进度，不管是谁，都可以指挥她，24小时待命。不是在会议中，就是准备会议，其他的活就是加班干。不对，不是加班，是正常工作。

Laura，PM。从开始到结束，每次开会最吸引的我就是她的双肩包，包罗万象的双肩包，装得下全世界：电脑、笔记本、书、kindle、笔袋、牙刷、压缩毛巾...不是在会议中，就是出差的路上，其他的时间在干嘛呢。不对，没有其他时间，全部都是工作时间。

一部“我的前半生”，你开八狗血剧情，聊得七荤八素。女下属暗通男上司、全职太太重返职场，闺蜜男友职场男神救场专用，请问，是当我们HR这个岗位不存在吗？

员工手册上黑字白纸“公司不鼓励直系亲属在公司任职”，难道需要HR直接告诉你“不鼓励就是老板不喜欢、公司不允许”而后才死心。要爱情可以，请一人离开，爱到地老天荒没人管。女下属暗通男上司，暧昧都躲着走，谁经得住满城风雨。剧中婚外大闹办公室、而后夫妻上下级，简直是HR不作为。

全职太太重返职场，简直要了HR的命。业务部门不直接过来骂你“什么样的都敢推过来面试啊”已经很给你面子了。现在招聘的要求，就是赤裸裸的几个大字“钱少、听话、能出活的”，谁有耐心去培养一个已经和社会脱节的妈妈，能过初面，简直是HR有鬼了。

职场男神、白骨精咨询公司来回跳槽，看起来是高级合伙人、副总裁随便挑，就连一个普通项目经理的离开都是一出戏。都是圈子里的来来往往，没有什么值得奇怪的，钱多位置高，你也不会拒绝。但是，别忘了HR拿着保密协议、竞业限制协议在您入职的时候就需要您签署，告诉你什么是可以做的，什么是不可以做的。能像剧中呈现，简直是HR严重失职了。

最近一次和Becky见面，因为项目临近closing状态，双方都要加速推进，在我老板休假之前约他们团队面谈，出现在我面前的时候，4个人背着双肩包。会议室坐下来，所有数字不断复核、变动、测算。此刻，贺函说的对，咨询公司的任务就是通过他们的计算和排列，得出客户要的数据。

一段时间之后，Becky问我项目落地的效果，我说还在不断微调中，因为公司高层的变动。此刻，贺函说的对，所有的项目和方案都不是完美的，关键在执行的人，人的背后是利益，这一切的奥秘就不是能用数字能解释的。

一部“我的前半生”，一壶职场毒鸡汤，你以为喝下去就能过好后半生了吗？HR也只能默默“呵呵”。

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