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1,围绕企业财务、客户、内部流程和学习成长为中心,衍射出具有一定规模性的绩效考核实施流程方案
2,实施流程的铺开:战略图,战略目标,衡量指标,目标值,行动方案。
3,平衡计分卡的实施环境:1)压力下形成的决心(通过企业文化调整)2)制定企业战略目标 3)公司内部具有有序健康相对成熟的绩效环境 4)各部门领导必须具有一定的管理水平,员工具有一定的职业素养。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助