app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
招聘工作程序:
1、招聘工作由人力资源部负责,相关主管部门配合。
2、根据公司发展需要和用人部门申请、人力资源部根据岗位设置和人员编制,起草招聘计划书报批后组织实施。
3、发布招聘公告。内容应包含招聘的职位、职数、学历、职称、任职条件和标准、薪酬待遇及其相关的要求。
4、应聘者到人力资源部填写《应聘登记表》,提交相关证件、证书和资料(含复印件)。
5、人力资源部人员对应聘人员进行初审,包括审查证件、证书和相关资料,确认应聘人员的身份、资质和一般情况,对初审合格人员即通知其应试。
6、考试考核形式可以是面试或实际操作等,可单独进行,也可结合进行,择优录用。
7、人力资源部人员应提前与需求人员部门商定招聘考试考核的时间、形式、内容。
8、中高层管理岗位应聘人员考试考核由公司领导直接进行,人力资源部做好各项准备工作。
9、根据考试考核结果,择优录用合格人才。被录用人员资料呈报总经理或公司主管经理批准。批准后通知被录用人员来公司办理入职手续。
10、为被录用人员办理入职手续,填写《员工入职表》,签订《劳动合同》,确定工作岗位或工种,确定合同年限和试用期期限,确定薪酬待遇等。
11、开具《入职通知书》,并引领其到用人单位报到。《入职通知书》副本同时送达主管考勤、财务及其相关部门,办理相关手续。
12、建立人事档案,所有招聘材料归档管理。
赞同
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第19章考点梳理
万红coco
直播中 222
经济基础第20章考点梳理
05-06 19:30 166
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 361
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助