乱我行规者，虽小必究

作者刘伯涵更新于：2017-03-29 18:01 81493

内容来自 2017-03-31 打卡话题

　　事情是这样开始的：
　　最近遇见一件很无语的事，自从失业后，我就开始了各种面试之旅。而因为临近年底，所以找工作也没太走心。没想到不太走心的我，遇见了一家更不走心的公司。为了面试坐了两个半小时的地铁，面试官的第一句话却是："我们不缺设计师，只是觉得你手绘不错，想见见你！"听到这句话后，我努力保持微笑，努力，努力，力……
　　找工作、面试总会遇到各种各样奇葩的公司和面试官，稍不留神就会像我一样，来回花五个小时，只是因为面试官想见见你。
　　考虑到这样让人无语的公司还不在少数，为了避免大家踩坑，让我们全方位的分析下，如何鉴别一家公司是否靠谱？

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大家都听过“犯我中华者，虽远必诛”这句话，但其实这不是原文，此句出自西汉名将陈汤的上书：“明犯强汉者，虽远必诛”，大概意思大家都懂。今天我用在三茅打卡，可能有点张冠李戴，或者说以偏概全，但，欺骗真的是让人不能忍。

前两天在我们大鹏城就报道了一篇以酒吧招工为名骗人钱财的新闻：

正值金三银四招工、求职旺季，大浪派出所近期接连接到几宗报警称，求职者在应聘大浪辖区某酒吧的服务员时，被对方以服装费、买烟费、工牌费、住宿费等骗取钱财。

当求职者有意应聘后，团伙会约求职者到大浪商业中心周边的马路见面，连环诈骗就开始。

见面后，业务员通常会以求职者穿着不符合酒吧工作要求为由，带求职者到业务员之一的高某飞占股的服装店买衣服。衣服正常售价350元，卖给求职者却是700至1000元。

买完服装后，业务员会以先介绍酒吧经理给求职者认识，以便日后好开展工作为由，让求职者买两条名牌香烟送给经理。买完烟后，业务员就以帮求职者送给经理为由把香烟拿走，随后再将香烟退回烟店。

两个环节后，求职者终于见到了“主管”；主管以给新员工培训为由，继续收取求职者200元工牌费、300元钱住宿费。至此，整个诈骗过程完成，一个求职者一般都会被骗取2000多元。据他们首脑交代，截至今年3月案发仅其抽取的“人头费”就达20万元。

看到以上新闻，你是不是觉得，卧槽，原来我们这行业还是“暴利”的啊。出于咱的职业特性，上网百度了下，关招聘于诈骗的新闻还真不少：

乱我行规者，虽小必究

我想，我们所处的应该算是个文明深化的时代吧，人的综合素质也在不断提升，可为什么还会有这么多人会上当受骗呢，究竟是我们太单纯，还是骗子太高明？当然，对于这个问题，今天不做讨论。我们要讨伐的是以招聘为欺骗手段的这群人，骗天骗地骗父母咱管不着，但是他们越界了，越的是我们HR的底线。

古人云：非我族类、其心必异。他们无所谓，反正他们不用对HR这个名称负责，用了就用了；他们无节操，反正他们不用求职者的工作负责，骗了就骗了；他们无底线，反正他们不用对求职者的家庭负责，毁了就毁了。他们不知道，因为欺骗，HR有时候也成为众矢之的，报复之事屡见不鲜；他们不知道，因为欺骗，使得大家彼此不再信任，各自设防；他们不知道，因为欺骗，使得求职人到处流浪，老人没人养，小孩没学上，家庭支离破碎破碎。

以上种种，都源自这些异类，咱们岂能不怨，岂能不恨，岂能不究？

古人又云：知微见著。先说这案例的面试官，只因为想见见别人，就随意通知面试，也不考虑别人方便否，暂且不论是否有单位行为，就个人而言，已是难辞其咎，因为他是在“谋杀”，鲁迅说：浪费别人的时间等于谋财害命。再说题主，自己不走心，“漂洋过海”5小时，只为博得面试官一见，多诚心诚意。若是你再海投、滥投简历的话，那我就只能祝你好运了,因为你是在“慢性自杀”。温馨提示：美女帅哥们，你们要当心了，投简历的时候不要再放美照（尤其是PS的），很有可能面试官因为想见你，就和你约了，然后你还去了…..

古人还云：事虽小、勿擅为；苟擅为，子道亏。面试可能在你眼里是小事儿，在应聘者眼里就是大事，很多时候应聘者不是因为你招聘网站上写企业的背书、薪酬、福利等条件来公司面试的，而是被面试官短短几分钟电话沟通的诚意、诚信所打动（职位越高的人越是如此）。

讲了这么多，总结就一句话：我们做HR的，既是单位方又是潜在的求职方，应该以身作则，杜绝欺诈，这才是安身立命之道。对于那些搅乱市场，坑蒙拐骗的人，一定是坚决打击，绝不放纵。乱我行业者，虽小必究！

注：前几天刚好看到招聘诈骗新闻，感触颇深，所以周末就想写写，打算放到个人总结里去。看到今天案例有趣，就复制到打卡了，很显然对今天的打卡提问没直接帮助，但我也希望能有它用（共同致力维护和谐的招聘环境）。