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8 位牛人参与
徐宁神采奕奕
刘不是
阿东1976刘世东
王泽强
上榜得茅豆每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
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16楼 hklte_hr
谢谢分享！
15楼 秋月寒江
学习，谢谢分享！
14楼 purplejia
学习了
13楼 宫静
谢谢分享，学习了！
12楼 白眼狼丫头
学习了 感谢
11楼 倾听123
学习了，谢谢分享
10楼 304170442
学习了,谢谢分享!
9楼 3wsok
学习了,谢谢分享!
8楼 小小的纸儿
我们公司压机没有绩效考核，我的公司只有销售有提成，后方人员只有死工资，所以公司消极怠工情绪很严重
7楼 爱学习的卡卡
不存在什么合理不合理，只有在慢慢的摸索中才能找到适合本企业的年终奖励方式。
6楼 Tinna1102
80-100的正态分布分段，忽然有种惯性思维被打破的感觉，感谢分享
5楼 472259036
学习了！
4楼 系主任
#赞赏# 拉票姿势很棒
3楼 luguang2004
赞
2楼 超小级奥特曼
存在的就是合理的，只有在摸索中找到适合自己公司的。这是一个过程，我们公司到目前年终奖金还是属于是老板拍脑袋型的。人力资源枉有许多理论。绩效考核的路还需一段时间的路程...
1楼 徐宁神采奕奕
大咖这篇文，倒是主讲了强制分布，有特点。点赞的朋友别忘记给喜欢的牛人投上宝贵的一票哈。