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很偶然,也不突然,今天一个朋友找我要资料,我刚好自己的盘没带着,就来三茅看看,记得原来也是QQ登录的,上来一看,今天是您加入三茅的第1803...好久了,好久了。上来次数不多,每次都是来找资料。刚开始加入三茅的时候,那个时候我还经常的来看看,近几年工作忙,一直无闲暇之余来学习下。惭愧惭愧!~
大家好!我是HR行业的一名小学生,我叫布袋子,很荣幸加入这个大家庭,也很高兴三茅能提供这样好的平台供大家学习,对于刚入行业的学弟学妹们,这个平台所给予你们的不仅仅是资料,更多的是前辈们的心血和大家对待这个行业的认真劲,中国对真正学术意义上的HR,实际上是落后于国外很多年的,从沿海到内陆,这些年,前辈们不断的提升HR行业的业界的高度,企业老板、高管、员工也随之不断的理解和接受HR不仅仅是原来的劳资关系和算算工资而已,对于HR这种改变无异于是一种革命,感谢我们的前辈们!
HR的现状,有一个非常不好的情形,出一道题,即使是有标准答案的劳动法算术题,10个人,能完整答对的也只有那么寥寥几人,或者说只有一两个,尤其是入行几年还在专员岗位的,很可悲的一件事,而往往这样,再过几年,他们若被提拔,他们教出来的下属,依然用这个错误的知识来传递。我用一年时间面试不下50个HR主管,简单的几道劳动法算术题,尽然错误了在90%以上,行业需要标准的推行,也需要更多专业的HR传递正确的HR知识,三茅在这一点上做的很好。无偿的提供了很多学习的平台和知识,感谢三茅。
时间关系,估计也没五百字,简单的说说这些年这些简单的几件事。得空再来码字吧。
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