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人力资源招聘数据分析

作者 卿卿526 2016-11-16 22:51 238

本章是以招聘案例为主体导向进行分析:主是最基础、最常见的人力资源数据分析,因篇幅所限这里就不做过于深入的展开分析。

就招聘工作来说,人力资源从业者要想更好的完成,仅仅去追踪海量数据和时刻盯着“指标差”是不够的,更重要的是要能够透过数据的差异、时间规律、周期规律发现工作优化的方向,做出最优的改善决策。


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