三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

E-HR事务性操作将成为基础工作内容

作者 林一佑 2016-09-19 21:59 453

       企业人资实际工作中最大的一个部分是权衡企业人员流失率,这方面的比率直接代表企业稳定性和发展根基的稳固程度,也在一定上用来衡量企业发展好坏的标准之一。企业经济发展能力持续稳定,人员管理没有大问题,一般入职之后的人员稳定性都是非常稳定的,加上良好的企业福利和明确的职业晋升通道,肯定能够为员工带来求稳定的心态。

       初此之外,E-HR能系统统计并分析企业年度入离职人员比率、分析企业内部男女性别比、工种内部人员性别比和年龄比,对于企业内部人员分布情况很容易把控,同时也能很好的根据E-HR系统了解公司的各部门和各岗位的薪资差异比例、社保缴纳比例,等等,这些对于人资工作立足更高的视角分析企业内部的管理问题好处多多。

       能够结合企业人员情况做好企业人资情况掌控,同时不定期依据E-HR软件做的提醒及时跟进人员生日、考勤考核、试用期转正、岗位调整及薪资调整等工作,解放更多的时间用于企业内部沟通,同时更好的跟进企业主要领导者的步伐,依据公司实际发展情况及时提出相应的管理意见,真正化身企业管理层面。

       能真正参与企业管理,才有机会发挥人力资源专业能力,才能够让企业管理人员见识到人资在企业管理中长期被埋没的管理力度,一旦有了机会,就真的让企业再不会小看这个专业和行业,才能真正给人力资源平等公正,也是人资本来应该享受到的社会认可和江湖地位。

       最后,解放后的HR真的有机会更多充实自己,并且不断根据本企业发展需要进行相应的知识重点补充,这样学习与实践综合起来的工作才能让人更加有激情,有动力 ,更好的自我提升与帮助企业成长。

赞同

收藏

评论

不懂劳动法的HR,就是在坑公司!(送HR必备法律法规纠纷案例)
据相关数据统计,2020年前全国范围内劳动争议案件超过440万件。劳动争议案件已然成为民事案件的重要组成部分,我国劳动人事争议案件数量不断攀升,涉及劳动者人数多,影响面大。无论公司有没有法律顾问,HR都得承...
2024-06-12 00:00
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
在前进的路上不断学习,持续感恩。
最新内容
公司没有给交保险怎么办
12小时前    员工关系
企业解除劳动合同需要提前多久告知
12小时前    员工关系
如何对半年未签劳动合同的雇员进行赔偿
12小时前    员工关系
续签合同是否能换岗位
12小时前    员工关系
财务人员工作制度
13小时前    招聘
电商财务岗位职责
13小时前    招聘
公司税务会计工作总结
13小时前    招聘
python在会计工作中的应用
13小时前    招聘
财务部工作要求
13小时前    招聘
财务的工作总结
13小时前    招聘
请病假薪级工资怎么算
13小时前    薪酬福利
个人用工不签合同是否违法
14小时前    员工关系
公司不续签合同是否要赔偿双倍
14小时前    员工关系
财务工作完成情况
14小时前    招聘
财务队伍建设工作总结
14小时前    招聘
财务核算中心工作职责
14小时前    招聘
财务工作很繁琐
14小时前    招聘
财务工作总结和工作计划
14小时前    招聘
财务工作失误检讨书自我反省
14小时前    招聘
财务工作的初心和使命
14小时前    招聘
教师工龄10年薪级工资怎么算
14小时前    薪酬福利
教师的薪级工资怎么算
14小时前    薪酬福利
十级工伤停薪期间工资怎么发
14小时前    薪酬福利
教师工龄10年薪级工资怎么算的
15小时前    薪酬福利
财务工作业绩及成果
15小时前    招聘
财务工作五行属什么
16小时前    招聘
财务和业务的关系
16小时前    招聘
财务保密工作的重要性
16小时前    招聘
电商公司财务工作内容
16小时前    招聘
财务工作人员表态发言
16小时前    招聘
财务ar是什么岗位
16小时前    招聘
财务部门绩效考核方案
16小时前    招聘
财务工作汇报材料
16小时前    招聘
财务个人年度工作总结
16小时前    招聘
教师的薪级工资56个等级怎么分
16小时前    薪酬福利
财务工作好做吗
16小时前    招聘
财务工作方面存在的问题
16小时前    招聘
财务工作的原则
16小时前    招聘
薪级工资算错了怎么办
16小时前    薪酬福利
财务工作实习报告
16小时前    招聘
工程财务岗位职责
16小时前    招聘
财务岗位的职业规划
16小时前    招聘
4s店会计岗位职责
16小时前    招聘
对会计实习工作的建议
16小时前    招聘
财务求职个人简历
16小时前    招聘
财务报表岗位工作总结
16小时前    招聘
实习会计工作总结
16小时前    招聘
财务工作总结报告
16小时前    招聘
报账会计负责什么工作
16小时前    招聘
财务工作半年工作总结及计划
16小时前    招聘
财会专业可以从事什么工作
16小时前    招聘
财务工作内容有什么
16小时前    招聘
财务具体工作有哪些
16小时前    招聘
财务人员职责工作内容
16小时前    招聘
财务工作周总结
16小时前    招聘
财务工作改善提案100篇
16小时前    招聘
财务工作总结及明年工作计划
16小时前    招聘
财务会计职位描述
16小时前    招聘
财务岗位的风险及采取控制措施
16小时前    招聘
财务工作自我鉴定
16小时前    招聘
财务管理工作中存在的问题及建议
16小时前    招聘
会计岗位的重要性
16小时前    招聘
村会计工作总结
16小时前    招聘
财务部门工作计划
16小时前    招聘
财务经理工作业绩
16小时前    招聘
会计岗位工作描述
16小时前    招聘
财务部都有什么岗位
16小时前    招聘
财务部日常工作
16小时前    招聘
财务岗位安全职责有哪些
16小时前    招聘
关于会计的工作
16小时前    招聘
事业单位薪级工资怎么定级
16小时前    薪酬福利
会计专业工作总结
16小时前    招聘
房地产财务工作流程
16小时前    招聘
财务工作总结标题
16小时前    招聘
财务工作季度总结
16小时前    招聘
财务工作问题及整改措施
16小时前    招聘
财务岗位名称有哪些
16小时前    招聘
财务部的职位有哪些?
16小时前    招聘
财务工作有哪些岗位
16小时前    招聘
财务对外工作有哪些
16小时前    招聘
财务第一季度工作总结
16小时前    招聘
财务报告编制工作
16小时前    招聘
财务出纳的工作内容
16小时前    招聘
财务出纳日常工作内容
16小时前    招聘
财务工作的目标
16小时前    招聘
财务人员工作作风自我剖析
16小时前    招聘
财务经理的工作权限
16小时前    招聘
财务工作经验丰富
16小时前    招聘
财务工作工作总结
16小时前    招聘
薪级30级工资怎么算的
16小时前    薪酬福利
财务工作取得的成绩和经验
16小时前    招聘
财务专员的岗位职责
16小时前    招聘
5年不得从事会计工作
16小时前    招聘
会计岗位个人工作总结
16小时前    招聘
建筑业会计工作内容
16小时前    招聘
财务会计个人简历
16小时前    招聘
财务经理的工作
16小时前    招聘
财务经理工作汇报
16小时前    招聘
财务会计工作内容有哪些
16小时前    招聘
财务出纳工作总结
16小时前    招聘
今日打卡案例 92 已人打卡
【激励方式】把“奖金”发下去的正确姿势

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

今天 18:57 开播 53

经济基础第28章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 131

曲线专项训练2

万红coco  

已结束 可回放 198

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了