在HR这条大道上走了6年,从内心光明的小孩子走成金玉其外,腹黑于内的中年人。经历过几个公司,也经历过几个不同味道的中秋。
NO.1:“小伙子,我看你根骨清奇,特别适合我们公司的HR,过来试试吧”,“好勒您呐,我一定认真努力,好好工作”。
“什么?做招聘竟然不是让别人求着你来上班,而是你求着别人让别人来上班?”第一份HR的工作,劳动密集型销售行业,颠覆了心中的价值观,那个心里面高高在上,指点江山,运筹帷幄的人事专员光辉形象,已然被现实抨击得千疮百孔。
既然这样,不如把工作重心放到培训上来吧。第一次上讲台,第一次讲课,双腿发抖,汗流浃背,思维混乱,逻辑全无,最后都不知自己讲了啥,苦撑过一个小时,寥寥无几的掌声。后来回想,原来自己还是喜欢这种感觉的。于是走上了培训之路。
不知不觉来到中秋,各片区管理者与民同乐,各种饭局各种聚、各种吃喝各种唱,HR变为行政人员,订这订那,买这买那,搬这搬那。忙过接近俩礼拜,终于到了公司发放中秋福利的时候,满心的期待,满心的憧憬。结果”what?职能人员没有福利?月饼都没有一个?“,销售人员都人手一盒月饼从我们办公室门口耀武扬威的飘过,还有人不时拿嘲讽的眼神飘向我们:“小样,傻了吧,叫你一天考核我,叫你一天培训我。”
NO.2:刚进新公司,便接手一个全国性培训项目。学员吃喝拉撒,讲课,项目安排,各种各种,鸭梨山大。从朝九晚六直接变成了朝七晚十,忙忙碌碌二十天,三周未休。好不容易圆满完成,紧接着又是一个一天的内训,实在顶不住了:”领导,要不我把这小项目交给小H吧,我会跟他交接清楚的”。“啊,行行行,这段时间辛苦了,回去好好休息两天“
第二天一早8点半,正畅快酣睡,领导电话过来了:”你是咋进行的培训通知?只有三个人去听课,你是不是想把公司的脸丢光?会干不?能干不?想滚蛋不?“。妈蛋,因为休息的喜悦而冲淡了工作,睡意全无,马上打电话安排,草草通过领导要求。想着周一怕还有一顿臭骂吧。先不管了,老子天下最大,睡够了再说。
迎来这个中秋,三天假期,假期前因放假的喜悦并未多考虑福利问题,有则皆大欢喜,无也并无关系。谁知第二天下午,电话通知最后一天休息取消,全部回公司上班。怀着敢怒而不敢言的心情,来到公司,还真别说,福利真的来了,一人俩大苹果。是的,你没有看错,一人两个大苹果。从天堂跌入粪坑大概就是这种心情。我真想和领导好好谈谈,这不是膈应人,这是赤果果的打脸呀,piapia的。
NO.3:人力资源主管职位,主攻培训与绩效模块。互联网公司,员工年轻、氛围open,工作得心应手,连绩效推广与执行都做得是风生水起、成绩显著。想着翻身农奴把歌唱了吧,公司资金出了问题,一连拖欠三个月工资。期间不断安抚员工,处理劳动仲裁。舔着脸说好话,当孙子,为老板解释,给领导背锅。直到资金问题解决,才发现原来自己成长了许多。
中秋如期而至,拿着手里的月饼与购物卡,眼泪不觉涌出眼眶。领导呀,你知不知道这是我第一份正常的中秋福利呀,同志们,小伙伴们,你们高兴吗?回答我!
“哎,你怎么了?”“没事,眼睛进了沙子。“”嗯,得好好保护眼睛。给你说个八卦,你知道有几家互联网公司中秋福利是苹果手机吗?你看咱们才发一盒月饼,发一张购物卡。真不知道这些公司年终福利是什么呢!”“what?苹果......手机......机?”
小伙伴,我可以告诉你了,有的公司过年的时候发的是特斯拉呢。
即将到来的中秋节,已然不期待什么福利了。领导,咱们好好放三天假就行。因为不管发什么福利,你会发现你永远都是在温饱线那一层次徘徊。
祝各位中秋快乐、阖家团圆!!!
5楼 茅班班
#赞赏# 恭喜你获得本期征文优秀奖!特此奖励50个茅豆!
4楼 樵园舍
http://www.hrloo.com/rz/13989036.html
已投票,互投
3楼 二加二等于几
博主,苦命的小丫鬟也没收到过中秋福利,希望明年可以收到一份
2楼 人间四月天燕子
我们刚入职场的新人,都在干着打杂的工作,像小丫鬟一样忙忙碌碌,希望今后的工作有所突破,期待成为像博主一样的HR大咖
1楼 茅班班
#赞赏# 感谢投稿征文!