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离职,从来都不缺故事。今天的故事,是关于他和她;经济环境不好的大背景下,他和她都在公司里,辛苦的坚持着,过程自是各有各的不同,离职却都是最后的归属,事情是怎样的呢?
他,HR总结离职就是命。由猎头推荐总部直接面试,空投分公司任部门经理,连HR都不晓得何方神圣,恰逢分公司新旧老大交接,更是谁都无暇顾及。旧主已去,与他何干,新主上任,毫不知情。他就这样来了,HR开始了解到,之前工作和生活都不在这个城市,我倒吸一口凉气,这不光是空降啊,这简直是裸降啊。人到中年,离乡背井,总部无人,分部无根,这谋生之路定是万分辛苦的,还有那近10W的猎头费,HR心里清楚,人不是分公司选的,钱记在分公司账上,开始就是错。六个月的试用期,不到一半进程,各方评价已陆续过来“进入不了状态,工作抓不住重点,对下属不够nice”,360度毫无死角的差评,离开是注定了。
她,HR总结不离职是要命。民企业务影响严重,努力万分进入外企,为了更好的薪水和相对稳定的发展。入职一年以来,下班时间从未早过晚上十点。不熟悉的英文的报表,不适应的外企文化,不被肯定的自我价值,但为了家庭的收入和求稳的心态,她一直在透支自己。内心的焦虑和压力,最终到了崩溃的边缘。离职收入减少,不离职要命,离开是必然的。
某圈一直流行着关于离职的传说“钱给少了,心受委屈了”,小菜鸟们奉为职场鸡汤。HR笑谈,我也想离职,但无奈人穷志短,不敢轻举妄动。钱多的活,怕命不长。HR的工作,要立竿见影的为公司创造价值,我自问没有这个水平,所以踏实上班,保质保量完成招聘计划,仔仔细细算出每月薪资,认认真真控制行政费用,客客气气对待身边同事,一介HR,手边不是员工手册就是法规政策,打开电脑不是EXCEL就是PPT,就这点本事了。受委屈?除了生死,都是小事。委屈要么自己功力不够,要么自己心智不够,我想不出其他理由。
入职、离职,我们做HR的几乎每天都在经历,每一天都有自己的体会。越是时间久,我越是觉得自己凡夫俗子一枚,自认HR在目前的市场上还没有值钱的某种地步,不敢奢求。纵然是混迹于猎头市场的人,不到逼不得已还是在熟悉的战场上坚持。工作嘛,谁不是100个劳资不想干之后,还是老老实实起床好好上班。
【作者简介】 陈艳,三茅人力资源网新晋专栏作家,非科班出身的HR,10年人事行政实战经验,先后在国企、上市公司、大型外企等担任人事行政经理职务。因为热爱,所以坚持。
【作者简介】
陈艳,三茅人力资源网新晋专栏作家,非科班出身的HR,10年人事行政实战经验,先后在国企、上市公司、大型外企等担任人事行政经理职务。因为热爱,所以坚持。
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8楼 HR一姐
“工作嘛,谁不是100个劳资不想干之后,还是老老实实起床好好上班。 ”——真实写照啊! HR注定是夹气受的多的命!
7楼 籽遇薇晨
“工作嘛,谁不是100个劳资不想干之后,还是老老实实起床好好上班。 ”——真实写照啊!
6楼 安寇
凡是深入的离职访谈,谈到最后HR都无语 等于一个问题到了终点,来不及了
5楼 屌丝美美
这不光是空降啊,这简直是裸降啊 360度毫无死角的差评,离开是注定了。
4楼 1178477354
精神世界与大V神同步
3楼 野百和
受教了,人到中年,还有一颗玻璃心,加油,健康生活,快乐工作,内心越来越强大!
2楼 丹枫玉露
人到中年,感同身受!做任何工作都不易,天天同老板接触,发现老板更不易,能得一份工作,可提升,可健康,可养家顾家,再就中把自己打磨得有一个更坚强的心,就知足常乐吧!一起加油!
1楼 木朗
委屈要么自己功力不够,要么自己心智不够。受教了!
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8楼 HR一姐
“工作嘛,谁不是100个劳资不想干之后,还是老老实实起床好好上班。 ”——真实写照啊!
HR注定是夹气受的多的命!
7楼 籽遇薇晨
“工作嘛,谁不是100个劳资不想干之后,还是老老实实起床好好上班。 ”——真实写照啊!
6楼 安寇
凡是深入的离职访谈,谈到最后HR都无语
等于一个问题到了终点,来不及了
5楼 屌丝美美
这不光是空降啊,这简直是裸降啊 360度毫无死角的差评,离开是注定了。
4楼 1178477354
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3楼 野百和
受教了,人到中年,还有一颗玻璃心,加油,健康生活,快乐工作,内心越来越强大!
2楼 丹枫玉露
人到中年,感同身受!做任何工作都不易,天天同老板接触,发现老板更不易,能得一份工作,可提升,可健康,可养家顾家,再就中把自己打磨得有一个更坚强的心,就知足常乐吧!一起加油!
1楼 木朗
委屈要么自己功力不够,要么自己心智不够。受教了!