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调节心态,受不了就换单位吧!这样你爱找谁找谁!

作者 天上火58 2016-06-16 07:45 558
本文是对话题:【职场指路】领导违规操作,我是否... 的摘抄和点评 收起↑
  2013年因公司业务调整,我的直接上级变为公司原来的安全主管,此人平时笑呵呵的,在总经理面前更是极尽表现,先是把自己的内弟安排在中转库房,后来又把自己的亲表弟安排为库房主管、亲表妹安排在采购处。
  之前我尝试跟总经理沟通过,按照总部的规定,是不允许有亲属关系的人员在同部门或关联部门工作的。但直接上级很会讨领导欢心,不但落实了亲属的岗位,现在还取消了我负责的招聘业务,改由他亲自负责,其实这一点也违反了公司的岗位配置规定。
  请问大家,就上述情况,领导违规操作,我是否该越级汇报还是得过且过呢?

轩辕思宇说:

坚持原则,一身正气,你觉得不说出来你很生气,所以要学会吸气、呼气

       思前顾后,又想坚持原则,又不想得罪上级,搞好了一死一伤,搞不好两个重伤,但结果可能是你死他健康,所以现在的你,只能在那自己生闷气。在职场生存,就要习惯将看不惯的看惯,当你还没本事去改变时,活下去才最有意义,所以要学会呼出废生,吸进氧气,但你必须清楚知道,在接下来的日子里你要怎么干,如何同流而不合污,如何入流而不随波逐流,在机会成熟时举成你的大刀,不给你上级留有机会,需要的是长期的潜伏与沉淀,这个不是一般人能做到的,如果你没有这种心态,劝你早点滚蛋。

我的点评

心态平和
    通览楼主陈述,隐约感触到楼主对其直接上级为人、安插亲信以及减少楼主“责任田”是不满的,站在楼主角度,是可以理解的,但要处理好这些,急躁、偏见或者带着任何情绪等,都是不利于更好解决问题的。只有平静下来,才能让思维放松,想到更多的应对方法,甚至还可以向家人、朋友等用举例的方式来获得某些建议。

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