三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 人在江湖飘,优雅的带把刀

作者 特立独行的小白 更新于:2016-04-07 17:22 4555
此文已参与投稿活动
人在江湖
本期征文主题是人在江湖,欢迎您分享您在职场圈子里遇到的那些人和事(以下4个主题任选其一,500字以上即可):1、...  我要投稿 >


     小白常把“人在江湖飘,随身带把刀”挂在嘴上,你问她为什么,她打趣的说:生活在东莞这座城市,遇到坏人的机率直线上升,所以带把刀以备正当防卫啊!但刀的用途大部分是这样的(脑补):办公室、朋友小聚的户外,总会有各种带水果零食分享的人,但从来没有带刀的,小白总是那个从包里拿出一把刀削皮后优雅享用的人。     

    有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有刀光剑影,小白很不走运,初入职场刚成为社会人就遇到了一个即作又自大的姑娘小青跟她对接工作,姑娘时不时就在电话里对小白呵斥,小白心里苦但小白不说。转正面谈时人力资源经理对小白说,你试用期表现不错,公司决定把你晋升为人事专员。初入职场的小白就是一个小白,谨谨慎慎说话的性格从来没变。 从此小白与小青两个人就这么在一个办公室里“和和气气”的互相配合着工作。小青总有一种高高在上的优越感,以至于公司大部分女同事都不喜欢她,当然,大部分男同事都很喜欢跟她开开玩笑。

天上掉下的上司          

       公司从行业知名公司招了一位人事主管, 准备大刀阔斧的完善人力资源管理体系, 当然执行工作都落在小白与小青身上,小白无经验,自然谦虚勤奋,把好学上进不怕苦的劲头发挥到了极致,而小青则受优越感趋使,工作配合度极低。

人事主管说:小青,这个文件你帮我整理下,下午给我;

小青:你放那里吧,我手上还有其它事。

     这样的对话次数多了,人事主管就把事情只安排给小白,再也不过问小青工作进度与安排工作。某天,人事主管对小白说:小白,这个资产盘点进度到财务部了,你今天把营销中心的盘点及确认工作给完成,整理好盘点台账给我确认。小白应了下来,并提出了自已的一些一些疑问得到上司的确认后就开始着手工作了。 旁边的小青这时插话说:主管,你也可以安排工作给我的呀,我现在没什么事做。 你来我往最后以主管的一句:你想做就做,不想做给我滚。小白坐在前面感受着后面的战争即将爆发,吓得都不敢出声,这个时候经理听到了状况把主管叫去了他办公室,一周后小青离职,小青的工作全落在小白肩上,自此之后每天小白抱着一堆文件或扛着一堆办公用品急勿勿的穿梭在办公楼里,小白反倒觉得不苦,加班加点的完成工作,后来回想起来那段日子最快乐与充实,因为在快速的成长。

初识暗黑面  

      在人事主管的指导下,小白的处事能力及专业能力也得到了提升,小白对这个一手培养自已的上司非常尊敬,后来人事主管因为购买一批办公用品被老板的亲戚举报拿回扣,然而他不肯承认,以离职告终。此时的小白依然非常信任这个上司,因为当时的小白不知道有回扣这么一回事。两个月后公安局来到公司调查,大概情况为原人事主管在另一家公司因在车辆保险上拿了几万元钱后就下落不明。从此他的QQ再也没亮过,手机再也没通过,消失不见了。 原来一个人真的不能只看表面,小白惊觉。后来小白换了一个又一个上司,学会应变不同上司的工作风格。当小白自已成为上司时,她时常在想,在下属心里自已是一个怎样的上司呢?

     最近热搜榜的某酒店女生遇袭事件,更加坚定了小白随身带把刀的习惯,小白也曾自称女汉子,但是即无扛桶之力又无束敌之勇,在没有改变世界之前,只能先改变自已。

三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:人在江湖,快来投稿吧人在江湖飘,优雅的带把刀

27

6

10

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

人在江湖

本期征文主题是人在江湖,欢迎您分享您在职场圈子里遇到的那些人和事(以下4个主题任选其一,500字以上即可):1、职场中让... 我要投稿>
释乐儿

10楼 释乐儿

小白现在可以改叫白骨精了,哈哈

2016-06-14 16:08:13 回复 赞(0)

特立独行的小白

@释乐儿:从小白变老白~

2016-06-17 09:17:25回复
浮升阳光

9楼 浮升阳光

安全的工作沟通其实依靠的就是把彼此化猜疑为合作,用互助赢信任。每个岗位上若都是上演一幕幕攻心算计,折损的不单单是另一方,消耗战成功的自己又会迎来新一轮的职场心计,其实把本职做好,通力配合的时候,酒店遇袭也好,问题追究也罢,本职岗位的一杆称必须衡好!

2016-05-06 11:58:18 回复 赞(0)

特立独行的小白

@浮升阳光:学习了

2016-05-10 11:19:31回复
盐如玉

8楼 盐如玉

从楼主身上看到了我以前的影子

2016-04-12 12:42:11 回复 赞(0)
HR小蜗牛

7楼 HR小蜗牛

结尾有点诧异

2016-04-12 07:05:27 回复 赞(0)

特立独行的小白

@HR小蜗牛:证明你真的看完了全文,哈哈。

2016-04-12 13:51:34回复
丹枫玉露

6楼 丹枫玉露

一票一赞,人在江湖走,那有不挨刀,我就随身带把刀,只是防身而已。支持女汉子,支持自强不息的精神!

2016-04-11 13:07:33 回复 赞(0)

特立独行的小白

@丹枫玉露:做一个优雅温柔的女汉子,哈哈。

2016-04-11 15:41:30回复
会心

5楼 会心

楼主心态真好

2016-04-11 11:40:56 回复 赞(0)

特立独行的小白

@会心:或许是初入职场识浅而胆怯,只能保持好的心态。现在想想也是很受益于这种好的心态。

2016-04-11 15:40:01回复
志谦

4楼 志谦

这是为什么呢,为什么,为什么,好可怕的女汉纸

2016-04-11 09:02:53 回复 赞(0)
Nancy琳

3楼 Nancy琳

挺不错一个故事

2016-04-08 14:34:22 回复 赞(0)

特立独行的小白

@Nancy琳:感谢支持

2016-04-08 15:38:11回复
飘雪sffv

2楼 飘雪sffv

成长经历,正能量,不错,支持一票

2016-04-08 09:30:07 回复 赞(0)

特立独行的小白

@飘雪sffv:谢谢飘雪的支持,么么哒

2016-04-08 09:57:21回复
大卡

1楼 大卡

写的挺好的,期待佳作哦!

2016-04-07 17:13:51 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
把坚持变成热爱,把热爱倾注坚持。 一个非科班HR积累与成长的点滴记录。 一直在学习这条漫长道路上爬行的人。 ..
最新内容
退休返聘协议一般签几年?
22分钟前    员工关系
咨询合同属于什么合同
23分钟前    员工关系
买卖合同又叫什么合同
23分钟前    员工关系
3年合同试用期多久
23分钟前    员工关系
合同多少年后变成长期合同
24分钟前    员工关系
要式合同与不要式合同
24分钟前    员工关系
合同一般几年一签
24分钟前    员工关系
哪些合同为无效合同
25分钟前    员工关系
劳动合同3年一签利弊
25分钟前    员工关系
服务合同属于什么合同
25分钟前    员工关系
劳动合同3年试用期多久
25分钟前    员工关系
劳动合同几年?
26分钟前    员工关系
以“砥砺前行,铸就未来”为主题的两年合同试用期工作报告
27分钟前    员工关系
购销合同又叫什么合同
27分钟前    员工关系
三年合同试用期:挑战与机遇并存
27分钟前    员工关系
派遣合同属于什么合同
28分钟前    员工关系
劳动合同3年后续签几年
29分钟前    员工关系
劳动合同有规定签几年吗
29分钟前    员工关系
技术合同包括哪些合同
30分钟前    员工关系
劳动合同签几年有规定吗?
30分钟前    员工关系
劳动合同年限为1到3年吗
31分钟前    员工关系
试用期三个月签几年合同
31分钟前    员工关系
一般劳动合同签几年?
32分钟前    员工关系
保证合同属于什么合同
32分钟前    员工关系
劳动合同一般几年一签?
33分钟前    员工关系
合同诈骗一般判几年
34分钟前    员工关系
劳动合同几年一签有规定吗
35分钟前    员工关系
什么合同属于无效合同
35分钟前    员工关系
什么叫合同
36分钟前    员工关系
劳动合同第一次签几年
36分钟前    员工关系
退休返聘合同的深度解读与实际应用
36分钟前    员工关系
劳务合同有什么弊端
36分钟前    员工关系
一年的试用期:挑战与机遇并存
38分钟前    员工关系
劳务合同书内容
38分钟前    员工关系
合同续签一般几年
39分钟前    员工关系
第三方合同属于什么合同
41分钟前    员工关系
劳动合同签几年?
42分钟前    员工关系
聘用合同一般签几年
42分钟前    员工关系
合同一年一签对谁有利
43分钟前    员工关系
正规合同一般签几年
43分钟前    员工关系
合同一般签几年
43分钟前    员工关系
三方合同属于什么合同
44分钟前    员工关系
什么是合同
45分钟前    员工关系
劳动合同是几年一签
45分钟前    员工关系
承揽合同包括哪些合同
46分钟前    员工关系
劳动合同一般是签几年的?
46分钟前    员工关系
劳动合同哪里可以拿
47分钟前    员工关系
劳动合同日期一年怎么算
47分钟前    员工关系
长期工解除劳动合同怎么赔偿
47分钟前    员工关系
劳动合同无限期合同什么情况签的
47分钟前    员工关系
劳动合同与劳动协议区别
48分钟前    员工关系
劳动合同与劳动合同区别是什么
48分钟前    员工关系
劳动合同的服务期是什么
48分钟前    员工关系
长期的劳动合同有什么好处
48分钟前    员工关系
有劳动合同和没有劳动合同的区别是什么
49分钟前    员工关系
长期劳动合同是什么意思
49分钟前    员工关系
签长期劳动合同有什么好处
49分钟前    员工关系
劳动合同无限期合同有什么弊端?
49分钟前    员工关系
服务合同和劳动合同的区别
50分钟前    员工关系
劳动合同包含什么
50分钟前    员工关系
劳动合同需要什么
50分钟前    员工关系
劳动合同的期限有哪些?
50分钟前    员工关系
劳动合同什么样子的
51分钟前    员工关系
试用期包含在劳动合同期内吗
51分钟前    员工关系
几年为长期劳动合同
52分钟前    员工关系
几年以上劳动合同可以算长期
52分钟前    员工关系
劳动合同是协议吗
53分钟前    员工关系
劳动合同怎么才有效
54分钟前    员工关系
什么是长期劳动合同
54分钟前    员工关系
劳动服务合同属于什么合同
54分钟前    员工关系
劳动合同日期怎么签?
55分钟前    员工关系
劳动合同又叫什么
55分钟前    员工关系
老员工劳动合同怎么签
56分钟前    员工关系
劳动合同签够几年算长期
56分钟前    员工关系
劳动合同连续签几年转为长期合同
57分钟前    员工关系
劳动合同和劳动合同有什么区别?
57分钟前    员工关系
简易劳动合同和劳动合同一样吗
57分钟前    员工关系
长期劳务合同有什么弊端吗
58分钟前    员工关系
什么情况属于长期劳动合同
59分钟前    员工关系
劳动合同必备条款有服务期吗?
59分钟前    员工关系
长期病假可以解除劳动合同吗
1小时前    员工关系
签了长期劳动合同可以辞职吗
1小时前    员工关系
劳动合同几份?
1小时前    员工关系
劳动合同都有什么
1小时前    员工关系
劳动协议和劳动合同一样吗
1小时前    员工关系
劳动合同必备条款包括服务期吗?
1小时前    员工关系
长期劳务合同怎么赔付?
1小时前    员工关系
劳动合同有长期的吗
1小时前    员工关系
劳动合同是几年的
1小时前    员工关系
劳动合同与用工合同的区别
1小时前    员工关系
劳动合同是什么关系
1小时前    员工关系
劳动合同和服务合同区别
1小时前    员工关系
劳动合同有什么用?
1小时前    员工关系
劳动合同应该有几份
1小时前    员工关系
人事合同和劳动合同的区别
1小时前    员工关系
劳动合同和劳动合同的区别是什么
1小时前    员工关系
一般劳动合同是几年
1小时前    员工关系
聘用合同属于劳动合同吗?
1小时前    员工关系
聘用合同和劳动合同一样吗
1小时前    员工关系
劳动合同在哪里
1小时前    员工关系
今日打卡案例 5125 已人打卡
【冲突管理】老板认为装修不符要求,拒付装修款,新来的HR遭殃了

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

05-11 19:30 13

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 74

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 449

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了