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没搞清公司想要什么?没搞清员工诉求什么?老师说的太到位了。
的确,有时候我们不能把个人的关心行为直接上升到公司行为,这样不仅容易造成员工心理失衡,也容易引起事端。正如文章中所说,出于对别人的关心,可以自由选择自己去做一些关爱之事,帮助别人。如果的确困难到一定程度,在产生了需要公司出面的想法了以后,应把相关的想法呈文给领导,以获得领导的关注、分析,甚至支持。这样上升的公司行为,才有可能在某种程度上合适。
每一步都走得不容易,要学习的太多,学无止境。
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