app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
对于自己的建议得不到采纳,我们也不应该改到灰心,先分析下我们的建议是否符合领导的要求,有没有接地气,有没有结合公司实际?如果连前期工作都没做,根本达不到领导的要求,那么再多的建议,领导也不会采纳。骨干员工离职是什么原因造成的?其他新员工离职是什么原因造成的?正如老师分析的那样,做离职面谈很重要。
在我的实际工作中,我们一开始也没做离职面谈。之后领导要求做离职面谈,了解员工内心的想法,帮助企业解决这样的局面。当然,在实际的面谈中,员工大多数可能不会跟你讲真话,都甩一句工资太低给你,那就是我们的方式方法不对,在员工内心没有信任力。我们需要反思,如何才能得到员工的信任呢?我们可以经常去跟员工聊天,见面主动打招呼,建立信任感,这都是一些方法。另外的,在进行了离职面谈后 的一段时间内,我们还会进行电话或者邮件回访,询问离职的真实原因,关心下员工的现在发展状态,对于好的员工我们也是希望能够再次合作的。
所以,在建议不采纳的情况下,先提高自己,看自己是否作出了正确的建议,只有慢慢摸索才能有进步。
赞同
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第27章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 48
经济基础第26章考点梳理
已结束 可回放 147
普通HR如何通过AI摆脱事务工作
三茅品牌发布
已结束 可回放 816
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助