推荐感恩三茅，努力前行

作者信阳妹子 2015-11-06 15:39 985

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2015年，我的成长

本期征文比赛，我们邀请您从以下几个方向任选其一进行写作：（1）2015年，您在三茅有什么成长？收获了什么？（2）... 我要投稿 >

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今天是加入三茅的第480天，时间过得真快啊。

从2014年3月开始正式接触HR工作，从基础人事做起，四处查找有关HR的学习资源时偶然间遇到了三茅网，我如饥似渴，只要工作空闲时就在三茅网上耗着，遇到人事管理方面不会造的表格找三茅网，搜集一些培训资料找三茅网，做绩效管理也找三茅网，现在要做人才盘点也找三茅网来取经，真诚感谢三茅网的所有老师、朋友，让我学习了人事管理的基础知识，让我找到所需的参考资料，让我成功组织了一次公司内部培训，使我对人力资源管理由一窍不通向晓之皮毛的转变。

2015年，还剩下一个多月的时间了，我回头一望，这一年过得有迷糊，有清醒，有抱怨，有烦恼，也有开心。2015年春意烂漫时，我想组织一次徒步活动，写好方案报给领导，结果领导以非常时期（反腐）不能铺张浪费不能张扬为由给毙了（其实就花一点点回程的车费钱）。然后开始公司的人才盘点，模仿三茅上的学习资料一步一步的做，勉强写了一个人才盘点报告交给领导，之后又杳无音信了，日子一天一天的过着，不久过到了夏天......

炎热的日子是我们的销售季，作为后台的HR部其实也帮不上啥忙的，因销售内勤忙不过来领导安排协助，整个夏季就是协助营销部的工作，自己的本职工作只剩下交社保，办续签劳动合同这两三件事了，原来的绩效管理工作也松懈了，更别提培训什么的了。整个HR部也就我一人，其他部门认为我没什么事做，连领导也这么认为，我无力抗拒，无言以对。

转眼到了秋天，原以为这是收获的季节，可种业的寒冬提前到来，公司上下气氛都很压抑，正在这时我的坚强后盾--直管领导居然离职了！我有些崩溃，可又无可奈何。人资部本来就没人啊，我变成了孤儿，但我想努力撑起来，凭我那三脚猫的功夫，公司不重视HR ，我自己重视，我闭关练功，做好自己份内的事情，想努力地为员工做好服务，起草了问卷调查，探索了员工拓展活动，还找三茅收集了有关不花钱的小活动，还想到了为公司文化墙做点改善，前三项又被大领导给否了，我无语了，就沉默吧，沉默到了冬天，这个冬天好像有点来早了，今天北京初雪了，郑州下雨了，真格冷！

以后的日子还是多找找三茅吧，也许还有用。感谢三茅，继续前行。

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