2014年年会那些事

作者悦绪更新于：2016-01-03 09:26 927

此文已参与投稿活动

怎么筹备公司年会？

大部分HR对年会这项工作都觉得棘手，方案不好写，员工配合度不高，开年会当天问题百出……这些事儿啊，真是不少见，那... 我要投稿 >

投TA一票 已投票

票数 1

年会，对我们来说，就是颁奖大会加春节晚会。颁奖大会是我们人力组织，春节晚会一般由总经办和董事会联合举办。

2014年颁奖大会，本该由我们经理负责的，却落到了我的身上，只干过帮场子工作的我被赶鸭子上架，在领导要求和催促下完成了一连串工作，当宣布春节晚会开始的时候，我才彻彻底底的松了一口气。看到这个题目，是应该细细的缕一下，将整个过程连贯起来。

第一部分：评选

1、编写《2014年年终表彰评选方案》，列明奖项及奖项金额，参评条件及评选程序等，领导核准后下发全公司；

2、汇总各部门提交的参评资料（固定好格式及相关指标），组织评选会议；

3、由评选小组统一审核参评资料，确定最终获奖人员；

4、获奖名单公示。

第二部分：会前准备

1、打印获奖证书，制作奖杯，准备相关颁奖物品；

2、座次安排；

3、颁奖晚会议程：沟通选定颁奖嘉宾；选定获奖代表发表获奖感言；沟通董事长讲话与否及资料准备；

4、颁奖年会主持稿的编写；

5、颁奖礼仪人员的确认。

第三部分：年会彩排

1、场地确认及主持台的安排；

2、获奖人员上台顺序及上台位置彩排及确认；

3、获奖人员感言彩排；

4、主持稿彩排；

5、颁奖礼仪人员彩排。

第四部分：颁奖晚会举行

重中之重就是获奖人员上台顺序控制，虽然前期准备时间很长，进行时间却很短，颁奖人员奖项颁完之后，所有的事情便可以松口气了。

马上就要组织今年的年会了，不过董事长的意思是今年不会组织颁奖晚会了，那应该人力也可以做一回真正的观众了。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

考勤/绩效/工资/社保（680个带公式的Excel模板），一次性拿走！

讲真，很多职场人用了那么多年的Excel，依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说，“Excel很简单啊，不就是输入数字，然后加减乘除嘛，这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了！Excel里真正...

2024-06-12 14:30

此文已参与投稿活动

怎么筹备公司年会？

大部分HR对年会这项工作都觉得棘手，方案不好写，员工配合度不高，开年会当天问题百出……这些事儿啊，真是不少见，那么，发生... 我要投稿>

投TA一票 已投票

票数1

全部评论(2) 我参与的评论

2楼悠然自我

非常传统的年会，我们每年如此，厌倦了，90后大军入市，得来点创新，我们也在酝酿中。

2015-11-06 13:02:23 回复赞(0)

1楼岳凤娟Rita

你说的是环球吧，哈哈

2015-11-05 16:10:20 回复赞(0)

关于作者

悦绪

+ 关注 已关注 取消关注

在专业的道路上行进。

最新内容

职员迟到可以扣工资吗

3小时前薪酬福利

重塑市场机遇——以4R营销理论推动创新增长

公积金灵缴小课堂（第5期）│灵活就业人员如何申请住房公积金贷款？

5小时前湖北省

河南丨《关于调整公积金部分使用政策的通知》政策解读

5小时前河南省

珠海丨关于2024年度我市住房公积金缴存限额标准调整的政策解读

5小时前广东省

河南省省直机关住房资金管理中心关于调整住房公积金部分使用政策的通知

5小时前河南省

宁夏：线上线下齐发力多元服务助就业

5小时前中央

珠海市丨关于调整2024年度住房公积金缴存限额标准事项的通知

5小时前广东省

辽宁：开展公共就业人才服务机构星级评定全面促进高质量充分就业

5小时前中央

《珠海市优质诚信企业员工“信用+入户”工作指引》实施入户珠海又添新途径

5小时前广东省

安徽：推动公共就业服务下沉基层

5小时前中央

印发《海南省社会保障卡居民服务“一件事”实施方案》的通知

5小时前海南省

山东：开展“助企护航”行动保障重大项目重点企业用工

5小时前中央

北京：为高校毕业生提供线上线下档案办理服务

5小时前中央

《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于明确高校毕业生“三支一扶”计划招募规模及“三支一扶”人员补贴标准的通知》政策解读

5小时前广东省

河南：2024年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作启动

5小时前中央

市人社局关于印发《天津市职业技能培训监督管理办法》的通知

5小时前天津市

云南：推出个人就业创业“一件事”服务新模式

5小时前中央

海南：先康复后鉴定新举措加强工伤康复服务体系建设

宁德时代实行“896 工作制”奋斗 100 天？内部员工回应：非全员强制

内容营销的制胜策略内容创建的关键要素内容营

5小时前通用技能

探索新的营销策略：打造个性化的营销方案

5小时前通用技能

营销团队的魔力：从无到有，从有到优的成长之路

今日打卡案例 5961 已人打卡

【职场指路】量变一定能获得质变吗？

立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

月度优秀创作者

上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

阅读榜点赞榜评论榜收藏榜

按最低基数缴社保，员工离职能否索要补偿金？人社局明确了！

每年淘汰上千人，阿里巴巴绩效体系曝光，HR不服不行...

三茅网

降的什么本，增的哪个效？

曹中勋

激励系数：如何分配奖金，才能让员工如狼似虎?

HR丶九木

控制上班力度后，整个人都通畅了

共享达人

员工一直在公司工作到退休，继续在公司工作，时效从什么时间算？

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书

免费领 7 天会员更多>

交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

培训师的“修炼秘籍”。

162,953

专家最新作品更多>

直播推荐 更多 >

经济基础第30章考点梳理

万红coco

直播中 128

经济基础第29章考点梳理

万红coco

已结束可回放 141

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任

已结束可回放 160

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞