三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

劳动合同管理、劳动合同续签、补偿金,赔偿金,代通知金

作者 liushuyu 2015-10-30 10:22 722
学习以上课程感觉非常切入实际,是作为一个基础的人力资源人员必须要熟悉的内容,以前也从劳动法,或者其他资料上学习过专项的内容,但是始终没有搞清楚书面是书面知识,不能运用,今天学习了这些课程思路豁然开朗 ,老师总结的很清晰 ,感觉课程实用性特别强,好理解,我把可能内容都记下了,方面日后的查阅,很喜欢老师的这种方式

赞同

收藏

评论

裸辞近一年后,我只靠这三点逆袭到外企HRM!
哈喽大家好,我叫刘虹。今年32岁,是一名外企的人力资源经理(HRM)。我从事HR有八年了,此前在一家互联网公司也做到了管理岗。去年因压力太大且工作满足感低而裸辞,经历过空窗期的迷茫。一方面,公司员工比较多...
2024-06-02 14:32
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
性格开朗 ,愿意与人沟通,喜欢交朋友,人在北京通州哦
最新内容
我国的标准工资当中是否包含了社保
12小时前    薪酬福利
员工自己主动辞职能拿到工资吗
12小时前    薪酬福利
事业单位事假怎么扣工资
12小时前    薪酬福利
职员旷工是扣当月工资吗
12小时前    薪酬福利
工伤中本人工资怎么算
12小时前    薪酬福利
在职工伤工资待遇标准是什么
12小时前    薪酬福利
旷工离职有工资吗
12小时前    薪酬福利
工资总额有哪些部分组成
13小时前    薪酬福利
被单位克扣工资去哪举报
13小时前    薪酬福利
员工在公司上班迟到扣工资吗?
13小时前    薪酬福利
辞退50岁以上员工的规定是什么
13小时前    薪酬福利
企业工龄工资标准是多少
13小时前    薪酬福利
加班工资发放标准是什么
13小时前    薪酬福利
单位应支付加班工资的情形有哪些
13小时前    薪酬福利
证明不符合录用条件有哪些
14小时前    员工关系
试用期提出离职领导不批怎么办
14小时前    员工关系
试用期要离职公司不让离职怎么办
14小时前    员工关系
试用期解聘工资如何支付的
14小时前    员工关系
法律规定职工试用期最多不超过几个月
14小时前    员工关系
试用期期满后未签订正式合同应当如何离职
14小时前    员工关系
试用期人员是否必须符合最低工资标准
15小时前    员工关系
公司开除59岁员工倒赔10万!如何管理退休返聘人员?
15小时前    热点资讯
试用期过了不给转正是否违法
15小时前    员工关系
试用期怎么证明不符合录用条件,可以随时离职吗
15小时前    员工关系
学习|员工入职即怀孕,频繁请病假,公司解除劳动合同合法吗?
15小时前    其他资讯
不同情况下的加班费怎么算
15小时前    薪酬福利
试用期是多久,辞职不给工资怎么办
15小时前    员工关系
竞品分析的基础是什么?
15小时前    通用技能
竞品账号是什么意思
15小时前    通用技能
竞品分析怎么讲
15小时前    通用技能
B端产品竞品分析——以某企业云服务竞品为例
15小时前    通用技能
竞品分析:深入理解竞争对手的战略与策略
15小时前    通用技能
竞品研究包括哪些内容
15小时前    通用技能
如何竞品分析
15小时前    通用技能
竞品调查主要做些什么?
15小时前    通用技能
竞品分析包括哪些方面
15小时前    通用技能
如何获取竞品数据?
15小时前    通用技能
面对竞品竞争怎么做
15小时前    通用技能
淘宝竞品分析工具深度剖析
15小时前    通用技能
竞品分析如何选择竞品
15小时前    通用技能
竞品分析:以行业为焦点
15小时前    通用技能
竞品是啥意思是什么
15小时前    通用技能
什么是竞品分析的方法之一
15小时前    通用技能
市场竞品分析
15小时前    通用技能
产品竞品分析怎么做?
15小时前    通用技能
竞品分析包括哪些内容?
15小时前    通用技能
竞品的识别:直接与间接竞品的探索
15小时前    通用技能
竞品分析的目的是什么
15小时前    通用技能
竞品平台是什么
15小时前    通用技能
竞品拦截是什么意思
15小时前    通用技能
文创竞品分析
15小时前    通用技能
优步和滴滴的品牌竞品分析
15小时前    通用技能
竞品分析流程:竞品的成功秘密解析
15小时前    通用技能
什么叫竞品分析?
15小时前    通用技能
旅游竞品分析——以行业领先的竞争对手为分析对象
15小时前    通用技能
竞品企业是什么意思
15小时前    通用技能
药品竞品分析及对策
15小时前    通用技能
竞品分析方法有哪些?
15小时前    通用技能
竞品分析什么意思
15小时前    通用技能
B端竞品分析:以某企业云存储服务为例
15小时前    通用技能
服装竞品分析报告
15小时前    通用技能
药品竞品分析:以某药品品牌为例
15小时前    通用技能
竞品对比分析——以产品A和产品B为例
15小时前    通用技能
同类竞品分析:基于品牌背景和市场策略的比较
15小时前    通用技能
文创产品竞品分析
15小时前    通用技能
汽车竞品分析从哪几方面分析
15小时前    通用技能
怎么做竞品分析?
15小时前    通用技能
产品竞品的分析报告
15小时前    通用技能
产品经理竞品分析
15小时前    通用技能
为什么要做竞品分析?
15小时前    通用技能
竞品分析是什么?
15小时前    通用技能
横向竞品对比分析:以市场上的两个竞品为例
15小时前    通用技能
店铺竞品分析怎么做
15小时前    通用技能
竞品信息指的是什么
15小时前    通用技能
竞品分析维度:深入理解市场环境的关键
15小时前    通用技能
竞品分析模型研究
15小时前    通用技能
电商竞品分析——以竞争对手和潜在竞争对手为例
15小时前    通用技能
外公去世有丧假吗?扣工资违法吗
15小时前    薪酬福利
iso13485质量体系认证是什么意思
15小时前    通用技能
质量体系的作用
15小时前    通用技能
什么是财务管理体系
15小时前    通用技能
iso24001是什么管理体系
15小时前    通用技能
竞品分析文档:以市场为导向的产品设计指南
15小时前    通用技能
竞品分析五大要素
15小时前    通用技能
产品的竞品分析从哪几个方面?
15小时前    通用技能
如何进行竞品分析?
15小时前    通用技能
竞品分析总结
15小时前    通用技能
竞品分析方法的应用与策略分析
15小时前    通用技能
竞品分析工具分析
15小时前    通用技能
竞品指的是什么
15小时前    通用技能
APP竞品分析:以XXX应用为例
15小时前    通用技能
淘宝竞品分析报告
15小时前    通用技能
竞品分析从哪些方面分析?
15小时前    通用技能
竞品分析的五大维度
15小时前    通用技能
什么是竞品分析?
15小时前    通用技能
竞品数据分析:揭示市场潜力和竞争优势
15小时前    通用技能
竞品信息是什么意思
15小时前    通用技能
如何做竞品分析?
15小时前    通用技能
2023年睡眠辅助工具产品竞品分析
15小时前    通用技能
竞品什么意思
15小时前    通用技能
今日打卡案例 117 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

曲线专项训练2

万红coco  

今天 19:30 开播 29

经济基础第27章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 208

经济基础第26章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 255

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了