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作者 随心511 更新于:2015-10-26 18:19 777
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怎么筹备公司年会?
大部分HR对年会这项工作都觉得棘手,方案不好写,员工配合度不高,开年会当天问题百出……这些事儿啊,真是不少见,那...  我要投稿 >

           鄙人才疏学浅,文字组织能力更是相当的差,所以借此三茅平台加以提升。这片总结实属第一篇原创,牛人们就凑合着看吧!

     公司年会,听着看着都觉得必定会有意义!

     每年公司都需要开年会以此来总结这一年的成果与教训好为下一年公司发展做铺垫,当然除此外还有很多种意义。想到年会不经想象起一个趣味十足的画面:上面大Boss点起一支软包利群香烟,下面行政人事主管正襟危坐。此时大Boss开口问道:“你觉得今年年会怎样做才会更有意义,比往年效果更好?” “Boss,年会不外乎就是七个环节:1、您和其他老总的演讲(主要是企业今年的发展成果与未来的发展计划以及公司发展与员工关系)2、各部门领导发表演讲  3、游戏以及员工表演环节   4、优秀员工表彰大会  5、包饺子吃饺子活动  6、抽奖环节  7、员工聚餐以及当月员工庆生会 ,”主管继续道:" 场地嘛就在公司里好了,吃饭场地我们就去海底捞,顺便学一学他们的企业文化  您看怎样?” 大Boss:"具体的你写份策划案给我,开会时大家一起商量一下,吃饭的餐厅最好再看看,他们的企业文化虽好但不能年会跑去吃自助餐,是吧!对了!今年年会预算金额不能超出4000,一些场面布置你带动一下大家自己动手制作,到时候做个评比。好了,你去忙吧?策划案最好后天给我!” 此时额头上出现“三条黑线”,于是乎默默地出去做事了!

      上面只是凭个人超强想象力构造而成,不过公司年会要如何策划还是要请教各位牛人了对话在此谢谢那些能把这篇文章看完的人。

          

看完这位同学的投稿,有木有觉得这样的交流很有趣、很实用?欢迎和这位作者一起来这里聊聊你们公司的年会哦,很多HR都在分享经验:对话


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