我眼中好领导与坏领导

作者博纳Bona 更新于：2015-10-20 09:40 980

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有些HR刚毕业就遇到了很好的工作平台，但偏偏遇到了非常极品的上司或老板，平台再好，还是果断走人了事；而有些HR呢... 我要投稿 >

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有些HR刚毕业就遇到了很好的工作平台，但偏偏遇到了非常极品的上司或老板，平台再好，还是果断走人了事；而有些HR呢，平台一直挺差的，单位效益也不行，但偏偏领导好到惨绝人寰，任何时候说出来都能让人羡慕嫉妒恨，这样的HR我身边都有不少，他们说的最多的一句话是，真想辞职，要不是因为我领导太好了……

看了上述的引言，其实我也非常的感慨，我本人从事人力资源工作已经有一段时间，由于种种原因到目前为止，我也已经更换了5任领导，其中有“好”也有“坏”，那么我们先来谈谈好和坏的定义是什么？

1. 人们眼中的好领导

之前与很多同事和朋友聊过好领导这个概念，有部分人给了我一些定义：好说话、很少安排我做事、不发脾气，听着是不错，估计这是很多人眼中的“好”领导，但我看来这样的领导恰恰是“坏”领导，我们从小就听过一些养不教父之过的故事，大家都知道溺爱不是一件好事，但是当你成年后面对领导的“溺爱”，你却浑然不知，如果你在这样的领导手下做事，可想而知你的职业生涯很难有所发展，人大多情况下不是高度自律的，所以需要有一个领导来鞭策你，提醒你进步。

2. 人们眼中的坏领导

同样的，很多人也给过我坏领导的标准：喜欢安排我做事、脾气大、要求高，并配上几件关键性事件，让你瞬间在眼前浮现了一个穿prada的女魔头里的米兰达，面对这样的“坏”领导很多人往往提心吊胆，工作加倍仔细，生怕因为一个错误被批的体无完肤，在承受的交大压力的同时我们发现你的进步也与压力成正比，所以有时候大家又会疑惑，那到底什么是坏领导？什么是好领导呢？

3. 我眼中的好领导与坏领导

上面我们分析了大家所谓的好领导及坏领导，但其实都不全面，首先我们先来明确下领导和教师之间的差别，我们讲所谓师者，传到授业解惑也，教师主要的职责就是解答你的疑惑教授你新的知识，那么领导又是干什么的？我们把领导两个字拆开来看下，领指的的领袖也可以理解为团队的带领人，他要为你指明方向，带领你前进，导指的是指导、教导，类似于教师与教练，那么大家就可以对比下自己的领导，他有没有在带领团队的同时帮助了你成长？如果你的领导能做到上面这2点，哪怕他对你平时凶了那么一点，给你安排的工作多了那么一点，但我认为他对你而言还是一个好领导。

但如果你的领导将是视为一颗棋子，只是为了完成他的目标，没有很好的指导你，提升你的能力，关键时候还会牺牲你，可能他对你来说不算是一个好领导，但其实如果他能完成团队的目标，对于公司高层而言可能也是一个不错的好领导。

三国演义大家都爱看，里面的刘备、曹操、孙权其实都是不错的领袖，但如果将魏蜀吴作为三家公司，很多人肯定更喜欢刘备这样的领导，曹操估计就不太受待见，所以好和坏只是相对的，领导不是谁都能当的，每一个领导（家族式继承的不含在内）他肯定多少有过人之处，才能成为领导，我觉得大家与其急着去评价领导的好坏，不如先去发现学习领导身上的长处，也许有一天你可以成为别人眼中的好领导~

看完这位同学的投稿，有木有觉得特有触动、特想动笔写写自己领导的那些事儿啊？欢迎和这位作者一起来这里投稿哦，很多HR都在这里玩：。