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男怕选错行,女怕嫁错郎!选择很重要,选择的重要程度,往往远大于你努力的程度,对于职场新人,特别是刚刚走出校门的毕业生来说,更是由为重要,你的最初的一个选择,有可能是你一生的职业,有可能是你一生为之奋斗的事业,HR作为众多职业中的一种,他和很多其他职业一样,平凡而又厚重,没有想象中的那种无限风光,往往还有许多艰辛和无奈,有些人因为爱好而选择,有些人因为生活而放弃。人这一生,基本都是在选择中度过,想要选择HR这条路,就要多了解他,了解他的专业、了解他的发展、了解他的成长历程,只有了解才能熟悉,只有熟悉才能辨别喜好,才能辨别出是否合适走上这个职业,这条道路,审慎选择,选择了就不要后悔,就要做好在曲折的道路上前行的准备。
选择了HR道路后,又将面临找另外一个选择,是选择HR中的职位管理,还是选择培训管理,抑或是绩效管理、薪酬管理,选择的专业模块不同,努力、学习及发展的方向也不相同,不同的选择会有不同的结果,HR各模块中,职位、薪酬和绩效是所占比重最大的工作,薪酬是HR一切工作的落脚点,HR的一切工作往往都是围绕着薪酬工作展开的,职位管理是HR工作的出发点,涉及到岗位设定、组织发展及职业生涯建设,是HR工作的基础、前提和发展方向,绩效是HR工作的着力点,也是HR工作的难点和重点,他联系着HR工作的方方面面,选择那个方向或者说想向那个方向努力,应谨慎选择,快速融入。
既然选择就不要放弃,无论是在滚石上山阶段,还是在爬坡过坎之中,坚持住就一定能走出混沌,迎来“一览众山小”的曙光!
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