推荐我在2015年道路上遇到的事儿

作者 silor 更新于：2015-07-03 17:37 1246

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上半年总结+下半年计划

本期征文，您可以写：1、过去半年工作中最大的一个突破点；2、过去半年工作中最大的阻碍，也许现在还没克服，写出来听... 我要投稿 >

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2015年，我走在求职的道路上，与刚毕业时相比，多了一份成熟稳重，克服了刚毕业找工作面试时的那份紧张与恐惧。如今的面试没有紧张，但是却缺乏自信，如今求职HR岗位，曾经的工作经验，让我在面试过程中没有信心。

毕业快三年，作为科班HR出身的我，毕业后同一家公司两个部门任职过。第一个部门为HR部门，担任经理助理一职，每天就是协助经理审阅整理资料、传达与追踪任务、会议与行程安排、协助完善报告等等一些琐碎的工作之中。对于HR各个模块的工作，我没有实际操作过，但是我知道各部门的同仁的工作内容级操作流程，我相信自己也可以做到。第二个部门在电子商务部门，也是经理助理一职，负责整个部门的人事行政工作，与人、物有关的事情我都要负责，如人员选、育、用、留我都要与人资对接做好、部门办公用品采购保管等。两份工作经验我都不没有HR各模块专业实际经验，致使如今面试过程中，面试官认为我没有实际操作过，似乎显得纸上谈兵。

我不后悔我曾经的工作经历，虽然没有实际HR专业工作操作经验，但是因为经常与HR各部门沟通接触，了解HR各个模块日常工作内容，同时也从琐碎的工作中学会有计划、有安排的处理事情，分清轻重缓急，懂得何如与老板、同事沟通。

2015上半年，我在电子商务部门，出了日常人事行政工作外，自己还负责我们部门整个办公室搬迁规划事宜。这件事情整整耗时我4个月时间，前期规划设计到最终办公设备运输到指定位置，从旧的办公室到新的办公室，距离不到3公里，看似简单的问题却让自己困扰很久。我们在厂区内上班，我们任何物品出入厂区都是经过海关检查，这就涉及到我对每一样带出厂区的物品都要报关之后才能出去，报关需要区外法人购买，还需要查询到原始报关进区的资料。中间出现一系列问题，也挨了新老板训，他不清楚公司的流程及制度，认为我没有尽力，直到最后他理解明白了。原本计划三月离职，因为该项任务，也延迟到四月完成搬家工作任务才离职。中间需要细节我就不描述了，不管怎样，最后还是完成，此项工作也让自己学习也成长不少。

四月底离职，至今已经求职2个多月，期间自己也回家与外出游玩放松一段时间，为的是迎接下一份工作，希望有全新的开始。找工作不是那么顺心，虽然有收到过Offer，但是都不是理想的。随着时间一点一点过去，我开始为找工作着急了，我都怀疑是不是自己好高骛远，要求太高。虽然求职心切，但是自己还是时刻提醒自己，令缺毋滥，不要勉强进入一家公司，做自己不喜欢的，到时候被迫离职，这样不管对自己还是公司都是不负责的。

截止到7月3日，终于收到一个我满意的offer，虽然职位（HRBP助理）不高，但是我喜欢，喜欢那种工作氛围及团队。虽然最初也是从简单资料管理、辅助招聘的工作做起，但是我相信我在这个团队可以学到很多，凭借自己的努力，一定可以很好地完成我的工作。

对于下半年的工作计划，首先熟悉了解我的工作内容，做好分内工作，同时也在工作时间外丰富自己的专业知识（如在三茅人资网学习），依据现有工作情况及公司发展做下一步计划。因为现在我还没有真正开始工作，详细计划后续拟定

下一步，续。。。。。。

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