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推荐 谨以此文纪念那段在某上市公司当HR时黑暗压抑的日子

作者 二月春风 更新于:2015-06-16 11:23 1797
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HR与HR的对决
本期征文主题听起来有点拗口,且听我们的分解。我们需要的稿件包括:1、您是人力资源部的一员,部门招人,您负责招聘和...  我要投稿 >

    距离在那家公司任职时间已经过去了1年半,现在回想起当时在这家公司任职的经历,心情已由原来的委屈、失望到如今的淡然、了然,我想,这一方面印证了那句老话,时间能冲淡一切伤痕,一方面也证明了我这些年确实成熟了些许。

    刚进这家公司任职时,我已经毕业了2年多,之前的公司属于民营企业,事情比较杂,行政、人事、经理助理,很多工作都属于职责范围,我也很感谢那段时光,让自己从对社会全然无知的学生变成了有一些经验的社会从业人员。因为在公司看不到发展的情景,自己也不甘于原地工作打转,主动跟老板提了辞职,应聘面试成功了这家上市企业的人事专员。

    面试的时候,其实我也不喜欢这位人事高级经理(以后就是我的直接上司),她的性格比较张扬,我的性格比较老实,低调。后来离职后,朋友说:性格不合、沟通不良是我被辞退的主要因素。

    在这家公司任职的那段时间,现在回想起来是黑暗无光,自己又飞速成长的一段日子。公司的工作做得非常细致,一开始掌握不了工作窍门,工作进度一直比较慢,虽然没耽误工作事项,按时间完成了,但已经被打上了工作速度不行的标签。

    入职两个月后,公司进入了招聘高峰,大规模扩招,人员流动性非常大,之后在公司的那段时间,基本每晚整理资料能到晚上10点、或者凌晨2、3点,虽然公司是双休,可是没有享受过双休的日子,我当时的想法是,领导说速度慢,可以再提高,一定是有道理的,后来各种改进工作办法,各种提高速度,期间,还要保质保量,渐渐的发现,上手后速度是可以再提高点,但关键是工作强度太大!

    那段时间,身处期间,每天上下班时间心情都无比压抑,上班时间打起精神,想做好一切,经理的训斥权当鼓励的话语,过的确实不容易;那段时间,我明白了为什么有些公司员工会工作猝死,因为我那时也常担心这个问题;那段时间,我鼓励自己努力努力再奋斗,年轻时应该多受一点苦;那段时间,我也明白了,有些事情,不是努力就能成功的。

    3个月没有转正,我安慰自己是自己的努力与成长经理还没有看见;4个月快满,我主动找经理谈了一次,询问她对于我的看法:她依旧对我不满意,觉得我工作速度太慢,并提出了不切实际的工作要求。经过这次谈话,我明白了,这家公司不属于我的长留之地。

    谈话是在周五下班前,谈话结束后,我就做出了一个决定,离开这家公司!

    周一早上正式提的离职申请,因为在试用期内,只要提前3天即可。在最后的三天里,我还是认认真真的做事情,不过加班不这么晚了,8点多就下班,最后一个晚上,本来还想晚一点,交接的女孩不愿意了,好吧,这次真的离开了,不会再回来。

    我想:这段时间的工作,评价是我的问题多还是公司的问题多,就看后续接手我工作的人员是否能稳定下去,后面了解到公司后面接手这块工作的人员1年内陆续换了好几拨,现在还一直在招聘,我心里也释怀了不少。

    不知是不是马云说过:”员工离开一家公司,多是直接上级的关系。”我认为是有一定道理的。

    还是要感谢那段日子,虽然过的很煎熬,但经历那段时光后,我也成长了不少,成熟了不少,如果,现在让我送给这位直接上级一句话,我想是:“希望我们老死不相往来。”但我不会这么去做,何必呢,为什么要费这个精神去做这件事,想要证明什么呢。只要这样,以后,桥归桥,路归路,相见客客气气,还能在一起吃得下一顿饭,我过我的生活,你走你的阳光道。

    作为一个HR ,我希望自己是盏指路的明灯,而不是吹熄别人梦想的刽子手;我希望自己是个善良的人,不仅是为企业服务,更是为员工职业生涯规划服务。那位经理,虽然我不认同她的很多做法,但她也有很多优点,例如执行力很强,这点是我一直要学习的。

    最近黄梅季节,雨一直在下,但心情不能一直下雨,谨以此文纪念那段在某上市公司工作的日子,一切已经过去!


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8

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
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HR与HR的对决

本期征文主题听起来有点拗口,且听我们的分解。我们需要的稿件包括:1、您是人力资源部的一员,部门招人,您负责招聘和面试,也... 我要投稿>
黄海柳

8楼 黄海柳

赞!第10票送上!
欢迎回访,投票支持柳姑娘本月的征文《巅峰对决,敢于亮剑》,谢谢!

2015-06-23 14:46:38 回复 赞(0)
智慧卓越人生

7楼 智慧卓越人生

我也有类似的经历,在这样的企业里成长也是最快的,当然也不能长期逗留,不然耽误自己的青春。

2015-06-21 13:28:56 回复 赞(0)

123456789乐

@智慧卓越人生:什么意思

2015-06-27 09:59:58回复
我家宝贝叫阿毛

6楼 我家宝贝叫阿毛

试用期那么长,估计是想找个廉价劳动力而已

2015-06-18 10:59:51 回复 赞(1)
WEL王

5楼 WEL王

虽然遭受了职场挫折,毕竟也是种经验的积累,笔者应该感谢这位张扬的直线上级,因为她给了你另类的感受。

2015-06-18 10:58:11 回复 赞(0)
二月春风

4楼 二月春风

第一次写这么长的总结文,请大家支持,多多投票,/(ㄒoㄒ)/~~

2015-06-17 16:39:26 回复 赞(0)
S_1345021156

3楼 S_1345021156

哪家公司?怎么模式跟我以前的公司有点像呢

2015-06-17 13:04:45 回复 赞(0)

二月春风

@S_1345021156:呃,亲,你以前公司是什么行业的?

2015-06-17 16:40:22回复
祖国的蓝天

2楼 祖国的蓝天

作为一名刚毕业参加工作的职员来说,需要的不仅仅是身体上的磨练,还有心态的磨练。毕竟社会是现实,社会是残酷的;任何一家民营企业都以数据和结果讲话的,但是,相信自己,是金子总要发光的。可以选择1-2个单位,但不要频繁的更换单位。

2015-06-16 17:54:04 回复 赞(1)
家家家蓝

1楼 家家家蓝

是的呢,我14年9月份的时候也是入职了一家上市公司,也是做人事专员。那时候我跟你的情况一摸一样,天天加班,有次还加到晚上3点多钟,第二天还是一早早回来弄数据。我一直也很低调认真做事,但是还是满足不了其他人的要求,老是投诉我。我没办法,我上一任只把一些基础的交给了我,一些深入的问题也没有认真教到我。我就忍忍过了试用期,后来实在是忍不住了,2月份过年前辞职了。

2015-06-16 16:47:54 回复 赞(0)

二月春风

@秀贤是实力派:看来是必经的磨练啊

2015-06-17 16:40:59回复

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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