三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 走上HR这条路,你后悔了吗?

作者 人人都来参与 2015-05-20 10:07 862
此文已参与投稿活动
走上HR这条路,你后悔了吗?
对于这期征文,我们有几点特殊要求,请各位认真看一下:1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的,刚刚入行不久的,因为...  我要投稿 >

“走上HR这条路,你后悔了吗?”这个问题是我刚刚从事人力资源工作的时候,时常在脑子里出现的问题,因为初入人力资源这个工作,真的是经历了工作中的酸甜苦辣,一路走了的的确确很辛苦,但是现在想来我觉得我已经慢慢喜欢上了这个工作,因为当你解决了一个一个问题的时候,成就感也会很强烈。

我是属于半路出家,不是学习人力资源,但是工作的巧合让我从事了人力资源工作,虽然很辛苦,但总有一种对工作不舍的想法,慢慢的已经喜欢上了这个工作,从事HR也让自己改变了很多,比如说性格方面,本来我是一个性格很粗的人,但是已经磨合的有耐心、细心、考虑事情越来越全面,以及与人沟通的技巧、处理事情的技巧、能站在别人的立场去考虑问题等等。

到现在我从事人力资源工作也几经很多年了,从招聘、新员工入职培训、员工关系到薪酬管理,忙忙碌碌,可在现如今的社会环境下,在大数据时代,突然觉得自己天天虽然很忙碌,但是觉得自己越来越不专业,越来越需要补充知识,需要对自己的工作重新审视,需要更多的创新的东西运用到工作中去,从现在开始列出一个学习计划,也希望得到大家的帮助,向着更高的人力资源管理前进,把工作推向一个更高的高度,使HR的工作更有意义,愿每个HR的明天更加美好!

大家有什么更好的建议,欢迎回复,谢谢大家!

赞同

收藏

3

不懂劳动法的HR,就是在坑公司!(送HR必备法律法规纠纷案例)
据相关数据统计,2020年前全国范围内劳动争议案件超过440万件。劳动争议案件已然成为民事案件的重要组成部分,我国劳动人事争议案件数量不断攀升,涉及劳动者人数多,影响面大。无论公司有没有法律顾问,HR都得承...
2024-06-12 00:00
此文已参与投稿活动

走上HR这条路,你后悔了吗?

对于这期征文,我们有几点特殊要求,请各位认真看一下:1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的,刚刚入行不久的,因为HR高手... 我要投稿>
辉昕

3楼 辉昕

做计划,首先自己要有规划

2015-05-21 10:32:42 回复 赞(0)
红尘醉弥勒徐胜华

2楼 红尘醉弥勒徐胜华

给自己定个计划,比如看书计划,或是去体验别的学习过程,其实到一定的时候,随着经验的积累,书读的越多,会发现自己知道的越少,这个时候,你既可以选择取长补短,也可以让长中更长,看你选择什么啦!

2015-05-20 12:47:31 回复 赞(0)

人人都来参与

@红尘醉弥勒徐胜华:谢谢!

2015-05-21 08:20:13回复
大白兔77赵颖

1楼 大白兔77赵颖

你现在就是知道自己不知道的阶段,已经跨过了不知道自己不知道,你升级了

2015-05-20 11:15:19 回复 赞(0)

人人都来参与

@大白兔77赵颖:谢谢,有信心了!

2015-05-21 08:22:45回复

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
我希望通过大家的帮助和自己不断的努力,可以在自己喜欢的事业上达到一个理想的高度!
最新内容
财务核算中心工作职责
23分钟前    招聘
财务工作很繁琐
23分钟前    招聘
财务工作总结和工作计划
23分钟前    招聘
财务工作失误检讨书自我反省
23分钟前    招聘
财务工作的初心和使命
23分钟前    招聘
教师工龄10年薪级工资怎么算
27分钟前    薪酬福利
教师的薪级工资怎么算
31分钟前    薪酬福利
十级工伤停薪期间工资怎么发
37分钟前    薪酬福利
教师工龄10年薪级工资怎么算的
1小时前    薪酬福利
财务工作业绩及成果
1小时前    招聘
财务工作五行属什么
1小时前    招聘
财务和业务的关系
1小时前    招聘
财务保密工作的重要性
1小时前    招聘
电商公司财务工作内容
1小时前    招聘
财务工作人员表态发言
1小时前    招聘
财务ar是什么岗位
1小时前    招聘
财务部门绩效考核方案
1小时前    招聘
财务工作汇报材料
1小时前    招聘
财务个人年度工作总结
1小时前    招聘
教师的薪级工资56个等级怎么分
1小时前    薪酬福利
财务工作好做吗
2小时前    招聘
财务工作方面存在的问题
2小时前    招聘
财务工作的原则
2小时前    招聘
薪级工资算错了怎么办
2小时前    薪酬福利
财务工作个人总结及工作计划
2小时前    招聘
财务工作实习报告
2小时前    招聘
工程财务岗位职责
2小时前    招聘
财务岗位的职业规划
2小时前    招聘
4s店会计岗位职责
2小时前    招聘
对会计实习工作的建议
2小时前    招聘
财务求职个人简历
2小时前    招聘
财务报表岗位工作总结
2小时前    招聘
实习会计工作总结
2小时前    招聘
财务工作总结报告
2小时前    招聘
报账会计负责什么工作
2小时前    招聘
财务工作半年工作总结及计划
2小时前    招聘
财会专业可以从事什么工作
2小时前    招聘
财务工作内容有什么
2小时前    招聘
财务具体工作有哪些
2小时前    招聘
财务科长个人工作总结
2小时前    招聘
财务人员职责工作内容
2小时前    招聘
财务工作周总结
2小时前    招聘
财务工作会议讲话稿
2小时前    招聘
财务工作改善提案100篇
2小时前    招聘
财务工作总结及明年工作计划
2小时前    招聘
财务会计职位描述
2小时前    招聘
财务岗位的风险及采取控制措施
2小时前    招聘
财务工作自我鉴定
2小时前    招聘
财务管理工作中存在的问题及建议
2小时前    招聘
会计岗位的重要性
2小时前    招聘
村会计工作总结
2小时前    招聘
财务部门工作计划
2小时前    招聘
财务经理工作业绩
2小时前    招聘
会计岗位工作描述
2小时前    招聘
财务部都有什么岗位
2小时前    招聘
财务部日常工作
2小时前    招聘
财务岗位安全职责有哪些
2小时前    招聘
关于会计的工作
2小时前    招聘
事业单位薪级工资怎么定级
2小时前    薪酬福利
会计专业工作总结
2小时前    招聘
房地产财务工作流程
2小时前    招聘
财务工作总结标题
2小时前    招聘
财务工作季度总结
2小时前    招聘
财务工作问题及整改措施
2小时前    招聘
财务岗位名称有哪些
2小时前    招聘
财务部的职位有哪些?
2小时前    招聘
财务工作有哪些岗位
2小时前    招聘
财务对外工作有哪些
2小时前    招聘
财务第一季度工作总结
2小时前    招聘
财务报告编制工作
2小时前    招聘
财务出纳的工作内容
2小时前    招聘
财务出纳日常工作内容
2小时前    招聘
财务工作的目标
2小时前    招聘
财务人员工作作风自我剖析
2小时前    招聘
财务经理的工作权限
2小时前    招聘
财务工作经验丰富
2小时前    招聘
财务工作工作总结
2小时前    招聘
薪级30级工资怎么算的
2小时前    薪酬福利
财务工作取得的成绩和经验
2小时前    招聘
财务专员的岗位职责
2小时前    招聘
5年不得从事会计工作
2小时前    招聘
会计岗位个人工作总结
2小时前    招聘
建筑业会计工作内容
2小时前    招聘
财务会计个人简历
2小时前    招聘
财务经理的工作
2小时前    招聘
财务经理工作汇报
2小时前    招聘
财务会计工作内容有哪些
2小时前    招聘
财务出纳工作总结
2小时前    招聘
财务基本工作内容
2小时前    招聘
财务工作未来的趋势
2小时前    招聘
财务工作业绩总结
2小时前    招聘
财务室工作总结及工作计划
2小时前    招聘
成本会计工作总结与计划
2小时前    招聘
薪级工资的级别怎么算的
2小时前    薪酬福利
财务策划的工作内容
2小时前    招聘
会计个人总结及自评
2小时前    招聘
vbse税务会计岗位职责
2小时前    招聘
财务总监个人简历
2小时前    招聘
财务监督工作内容
2小时前    招聘
财务工作经验简短总结
2小时前    招聘
今日打卡案例 5500 已人打卡
【管理思考】员工绩效不佳,到底受哪些因素影响?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

明天 18:57 开播 42

经济基础第28章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 116

曲线专项训练2

万红coco  

已结束 可回放 189

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了