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看到这次征文，回顾起自己的人力资源从业道路，最初就是从做培训开始的，回想起十几年前在保险公司参加的二次讲师培训，至今还有些情景让我终生难忘。
第一次是参加公司组织的PTT讲师培训，在培训的第一天晚上有个节目叫做“60秒即兴演讲”，演讲的题目是随机抽签，演讲时间为60秒，在第一位上台演讲前抽第二位的演讲题目，也就是你最多有60秒的准备时间，上台必须要讲完60秒，如果60秒内卡壳，那就要在台上傻笑直到60秒结束。至今还记得我当时抽中的题目是“地中海”，但讲的什么内容在下台后就忘记了一半，现在更回忆不起丁点片断。但站上台的那种紧张心理带来的面部表情僵硬、手足无措、语无伦次，现在都仿佛感同身受。
第二次是参加公司组织的衔接班主任培训，课程中有这样一个环节，每个参训学员都要在最后一天做一个时间为10分钟的演讲，类似于现在比较流行的“TED”演讲，题目仍然是随机抽取，但有一晚上的时间让你提前准备。记的我抽中的题目是“紫外线”，当时拿到这个题目时我简直有些崩溃了，我是学文科出身，不是理科男，对这种物理知识知之甚少，讲个60秒都够呛。那个时候酒店不能上网，也没有智能手机与移动互联网。最后怎么办？半夜打电话把同学从床上叫下来，让他上网查资料再口述给我记录，折腾了大半个晚上总算是准备好了演讲的内容。
现在回想这二次培训，真是让我终身受益，一是让我喜欢上了培训，从培训再接触到人力资源，从而确定了自己的职业方向与追求；二是极大地锻炼了我的胆识，通过后来日积月累的训练，让我可以但从从容容地完成培训授课工作，可以比较流利自如进行即席发言与演讲。至今还记得培训时的一个标语“培训就是最好的福利”，现在想来，的确如此。
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